多年来,Symrise综合可持续发展的主题为其业务流程。雷竞技投注是真的吗首席可持续发雷竞技投注是真的吗展官Bernhard提醒解释说在面试中如何实现。有一件事是明确的:徒可持续的方式成为一个公司在各方面需要固体结构,高水平的创新和承诺。
良好的公司治理、气候、生物多样性
一些年来,包括Symrise不断在其通信的一个因素:除了业务目标和成就,可持续性总是提到。雷竞技投注是真的吗在未来它会保持这样吗?
对我们来说,可持雷竞技投注是真的吗续发展是我们的DNA的一部分,已经成为我们战略中不可分割的组成部分。我们既不需要也不可以没有它我们继续。因此,我们将继续问自己现在和将来我们每个决策是否符合我们的环境、社会和治理标准,这意味着我们的环境和社会利益以及是否良好的公司治理。因为我们只能做生意成功如果我们持续行动。回答你的问题:是的,可持续发展已成定局。雷竞技投注是真的吗我认为,在某种程度上,我们不会经常交流,因为它将真正成为理所当然的事。
在你看来,什么是最重要的激励因素采取可持续?
有几个。例如,其中一个是事实,我们越来越依赖于自然的原材料在我们所有的部门。这意味着自然是最决定性的成功因素之一。我们只能获得最高质量的原材料和过程足够多样化的未来如果我们保护生物多样性、气候变化和人权。这是我们的另一个原因所以集中关注向后整合在原产地国家进入密切合作和工作效益的人住在那里。
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以什么方式Symrise影响这种发展的利益相关者?
消费品的制造商,我们供应世界各地的关注可持续发展几年了。雷竞技投注是真的吗消费者需求和政治家制定法律,原因也表明,气候变化将不会停止。从一开始,我们进入与客户密切合作,以找到合作模式,使我们能够工作在一个可持续和盈利的方式。与非政府组织一起,我们实现了世界各地的项目,让我们优化栽培方法,培训农民,多样化,提高他们的收入,从而保护生物多样性。这些蓝图的工作很好,应该扩展到其他项目。因为,也由于我们的活动在我们的网站,我们有再次被授予碳披露项目的得分最高(CDP)在所有三个审计领域——“森林”和“气候变化,水的保护。“这只是通过14全球13000多家公司。我们是唯一一个在德国。
你提到的客户,但不是金融市场也产生相当大的压力?
事实上,几年后才会有一些资本措施,不考虑可持续性的因素。雷竞技投注是真的吗去年,我们收到了€5亿的循环信用额度,我们可持续性的承诺。雷竞技投注是真的吗我们定义三个指标,我们必须完成:首先,我们想增加生态效率63%到2025年与2016年相比,从而减少温室气体的排放与增值。其次,我们也希望获得我们所有的生物原料可持续战略,到2025年,第三,我们要提高用水的效率在所有生产基地在干旱地区,如墨西哥、印度和埃及。如果我们实现这个目标,利益的贷款将减少,如果不这样做,它将增加。不管谁支付更多的最终金额将会捐赠给“拯救儿童”组织。顺便说一句:执行董事的薪酬也嵌入在可雷竞技投注是真的吗持续性目标。
你为了什么结构实现可持续发展目标?雷竞技投注是真的吗
除了首席执行官博士Heinz-Jurgen Bertram和我自己,谁确定战略方向在很大程度上,我们的可持续发展委员会包括可持续性专家从所有业务部门——包括人力资源、通信、投资者关系和各个部门。雷竞技投注是真的吗我们加入了一个超过150个网络可持续发展基于世界各地的大使。雷竞技投注是真的吗我觉得很令人印象深刻,他们参与发生只在他们的空闲时间。他们开始自己的项目,自己参与进来。
他们的目的是什么?
例如巴西的可持续的生活空间,这是由我们的一些员工。它提供了儿童空间学习环境主题也是一个员工可以使用(见的地方“可持续性”的承诺雷竞技投注是真的吗)。另一个非常新的发展,我们将有我们的第一个可持续性大使今年在我们的学员。雷竞技投注是真的吗我们促进这一倡议,期待许多激动人心的想法——尤其是那些可以产生巨大的差异,像我们处理塑料的新方法。在2020年,我们主要是禁止一次性塑料制品,我们要回收95%以上的我们使用的塑料,引入可持续包装材料到2025年整个集团。为了实现这个目标,我们去年建立了一个跨职能团队。
我们是第一家在业界致力于科学目标为基础,科学意义,也批准了我们的气候保护活动的目标。Bernhard提醒,方案
你提到的团队,一个目标就是创造更多的多样性。你打算如何实现?
对我们来说,很明显,多样性——性别、年龄、残疾、性取向、种族背景、宗教和世界观,是很重要的,必须提升。在未来,我们要创造更多不同组织和残疾人提供更多的职位,继续处理大部分公众关注的话题:妇女的进步。到2025年,女性的比例在第一级的管理应该是30%,和45%的第二层次。
在前一年,你发起了新的Symsafe职业安全活动。为什么有必要吗?
当涉及到职业安全,在Symrise仍有改进的空间。在2021年,我们记录MAQ值为3.8,等于工作事故的数量至少有一个失去了天每百万工时。我们的目标是小于1.5。仅在德国,我们记录了270事故。幸运的是,他们大多是事故如跌倒、坠落或切割。但任何事故会有严重或永久损伤。对我们作为一个公司,这是不可接受的——我们的员工应该能够回国来工作时一样健康。
为什么这些数字如此之高?
这是由于多种因素综合作用的结果。其中一个肯定是我们的快速发展动态,我们打开后新生产设施,或者在某些情况下,必须工作在周末或特殊的变化。它还与个人行为,缺乏关注或典型的态度“我会没事的。“Symsafe因此集中在寻找对我们和员工识别和避免风险,更细心,分享知识,引入控制机制在更多的地区。
63%
到2025年,Symrise希望增加生态效率的温室气体排放量比2016年63%的增值。
总之,你的目标是什么?他们还包括2030年开始成为climate-positive吗?
我们是第一家在业界致力于科学目标为基础,科学意义,也批准了我们的气候保护活动的目标。他们仍然存在,尽管我们的成长,我们的进步与有限公司2排放由于收购了一些轻微的挫折。从2022年开始,我们也会明确要求我们的供应商和上游排放相关的核心。这样,我们将有一个更确切的照片我们的价值链。总是抓紧我们的目标:早在2030年climate-positive操作。