Symrise在其运作的社区中扮演着重要的角色。我们不仅提供数以千计的日常使用的产品,我们还为我们的员工提供有意义的、有回报的工作。

我们觉得与我们的员工和我们在我们的价值链中的每个阶段相互作用的人 - 从我们的供应商到我们所操作的社区。

我们影响了特别高的影响:
体面的工作和经济增长
负责任的消费和生产
气候行动
生活在水
生活在陆地上
实现目标的伙伴关系
管理我们的社会影响

我们的总经理
社会影响


我们对可持续发展的方法同样侧重于雷竞技投注是真的吗我们的环境影响和对我们公司内部所有人民的关心和我们行为的社区。雷电竞怎么取款

我们成功的骨干是建立在员工和供应商的员工和供应商,他们都是高技能和良好的动力。我们不断努力为我们的人民提供最佳的工作条件,同时也接受我们携带的社会责任。

“建立负责任、透明可追溯的供应链是我们业务的重要基础。在这一过程中,我们注重履行对全球员工和合作伙伴的人权义务——这与可持续发展目标8、人道主义工作和经济增长相一致——以及我们对自然的资源节约型和资源友好型方法。雷竞技投注是真的吗除了我们的自愿承诺,我们积极支持以供应链法案的形式建立法律基础,并欢迎最近在这一问题上的政策发展。”
赫尔穆特兰德博士、企业可持续发展雷竞技投注是真的吗

为人权共同努力

Symrise参与可持续农业供应链计划(INA)和2020年7月发表联合声明赞成德国政府起草国家供应链法案基于联合国业务指导原则和人权和国家商业和人权行动计划(午睡)。在该联盟中,共有33家公司和组织正在开展活动,要求对其供应链沿线的公司实施人权尽职调查要求,从而争取更大的法律确定性和一个超越自愿倡议的公平竞争环境。

雷竞技投注是真的吗价值链的可持续性 - 重点关注人权

发展和提升我们的员工


为了给我们的员工提供卓越和机会,我们知道我们也必须让他们发出自己的声音。在我们的Symrise员工敬业度调查中,5400名员工向我们提供了反馈(参与调查国家的比例为80%)。

积极的反馈是压倒性的:90%的人非常满意或至少满意他们的工作,而95%的人说他们会毫不犹豫地再次接受他们的工作。

虽然我们为我们的成就感到自豪,但我们知道总有改进。通过开放,主动和倾听我们的人民,我们能够在任何需要的地方做出积极的变化。我们不仅为我们目前的员工采取行动,而是为了确保我们继续取得成功的未来对马铃诗的人才。

促进多样性和平等

促进多样性
与平等


我们是一家全球志同道合的公司,相信不同的观点导致创新的解决方案。

我们来源,生产,制造和销售我们世界各地的产品,以及我们所雇用的人民的广泛,国际业务。我们茁壮成长在我们员工的不同种族,文化,宗教,性别和年龄背景 - 我们希望我们的产品适用于所有劳动力创造的人。

拥有超过10,000名员工服务大约160个国家,与其他国家的其他公司进行业务,具有不同的文化和习俗,这对我们有一个共同的工作基础至关重要。这是我们的行为准则进入的地方。

查看我们的行为准则

我们还签署了《妇女赋权原则》。通过这一举措,我们希望向我们的全球组织发出一个明确的信号,即我们支持工作场所的性别平等。

有意义的健康
和安全措施


与所有公司一样,我们在确保所有员工的健康和安全方面,我们面临着许多挑战。

我们相信,可以实现零效文,以一种积极主动而不是简单的反应:

  • 专注于伤害的原因而不是数量
  • 明确识别和纠正不安全条件/行动的策略
  • 一种不鼓励非报告伤害的制度

作为子公司TESIUM的一个试点项目,Symrise在霍尔兹明登开展了全面的“100%安全驾驶”活动。这一活动旨在向员工展示遵守安全规则和深思熟虑的重要性的情感描述。

我们已经确定了职业安全的关键数据,我们将在正在进行的行动中进行评估和分析。通过我们的经理和雇员的承诺,我们将减少中期事故的人数。 杰西卡·Hildebrandt企业公关主管

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