| 主题 | 选中的目标 | 目标达到情况2021 | 管理方法 | 价值链 | 西班牙 |
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| 负责采购 | 增加我们的供应商的份额1根据可持续发展标准来评价雷竞技投注是真的吗100%到2025年。 负责采购的所有战略生物原料到2025年。 |
72.7%我们的供应商1根据可持续性标准评估。雷竞技投注是真的吗 可持续采购83.6%我们的战略在2021年生物原料。 |
供应商筛选、认证和审计;参与国际(工业)项目(SAI、FSC、CDP供应链计划,雨林联盟,棕榈油,她们,拯救儿童,IFFO,等等)。 | 原材料 |
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| 气候保护和减排 | Symrise将climate-positive从2030年开始。 | 减少我们的范围3温室气体排放量36%在2016年和2020年之间。到2025年,我们想增加生态效率的排放量超过15%与2020年相比。 85%我们的供应商2报告温室气体排放。 |
TCFD承诺, CDP气候变化 |
产品开发和制造流程 |
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客户和消费者 |
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| 负责原材料的使用 | 每年减少4%的废水化学需氧量(COD)以及我们的敏感的浪费通过提高生态效率,到2025年,或总共60%与2010年相比。 | 废水中化学需氧量的效率3增加了34.8%报告一年——因为几乎减半鳕鱼在杰克逊维尔的网站在美国。增加效率敏感的浪费3通过2.2%——目标错过的调试主要是由于额外的网站在中国。 | 绿色化学方法,通过专利SymTrap复苏®过程 | 原材料 |
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产品和制造过程 |
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| 良好的公司治理和合规 | 到2025年,我们计划全球税率高于平均水平26 - 28%。 确保所有Symrise站点依法审计的相关标准。 |
2021年,我们有效的集团税率25.6%。 100%Symrise网站审计按照相关标准。 |
进一步发展综合管理系统(IMS),外部认证,内部和外部审计。 | 原材料 |
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产品开发和制造流程 |
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客户和消费者 |
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| 可持续的伙伴关系 | 建立和增加信任、知识转移和协同效应Symrise公司和非政府组织之间、供应商、政治机构和当地的合作伙伴。 | 长期项目合作的延续。 加入新举措2021年,包括业务申报食品系统转换,AIM-Progress,法国商业环境的承诺,联合国“零&指数路线图。 |
参与各种国际工业合作,合作和竞争前的方法。 | 原材料 |
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产品开发和制造流程 |
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客户和消费者 |
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| 创新和可持续的产品设计 | 每年开发新产品与可持续性标准一致;雷竞技投注是真的吗这些产品占销售额超过每股15%在过去的三年。 | 与16.7%销售新产品的发展4再次,我们有超过我们的目标价值报告。 | 市场和趋势研究,考虑监管要求,产品可持续性记分卡,绿色化学的方法雷竞技投注是真的吗 综合管理系统,名古屋议定书委员会,名古屋政策 |
产品开发和制造流程 |
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客户和消费者 |
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| 负责任的用水 | 减少水的消耗15% 2025年干旱地区的生产基地。 | 所有站点的用水量在埃及、印度和墨西哥增加了7.2%——主要是由于13.7%产量的增加。 70%我们的供应商2水融入他们的策略和长期的业务目标。 |
Symrise水政策,CDP水 | 原材料 |
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产品开发和制造流程 |
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| 保护生物多样性 | 负责采购的所有战略生物原料到2025年。 | 可持续采购83.6%我们的战略在2021年生物原料。 | 可持续供应链管理,原材料认证,向后整合,CDP森林 参与各种国际(行业)计划。 |
原材料 |
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| 产品质量与安全 | 维持一个高水平的产品安全管理。 | 没有明显的产品安全事件在2021年。 | 内部和外部审计;安全认证 | 产品开发和制造流程 |
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客户和消费者 |
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| 遵守人权 | 增加供应商的份额1根据可持续发展标准来评价雷竞技投注是真的吗100%到2025年。 | 72.7%我们的供应商1根据可持续性标准评估。雷竞技投注是真的吗 | 内部和外部审计和认证;供应商筛选(喷流沉积型/ EcoVadis)和供应商审计 | 原材料 |
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产品开发和制造流程 |
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| 职业健康与安全 | “Zero-accident文化”和减少事故的频率MAQ < 1.5到2025年。 | 例程管理安全访问由全球经理。 连续的实现“开车到100%安全”项目通过全公司的活动和培训。 |
管理安全访问,ISO 45001 2020年,内部和外部审计,连续安全培训课程 | 产品开发和制造流程 |
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| 设施安全 | 维持一个高水平的安全管理在设施。 | 没有明显的设施安全事件在2021年。 | 内部和外部审计、认证和检查 | 产品开发和制造流程 |
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| 员工的发展与进步 | 维护和扩大培训课程和员工的支持在所有网站。 | 推出全球数字人才管理平台的各种培训课程和选择数字化管理2021年个人发展计划。 80%课堂培训的在线培训由于冠状病毒大流行所取代。 |
人才管理、人员发展和员工招聘 | 产品开发和制造流程 |
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| 多样性和机会均等 | 至少30%,女性在第一个全球管理水平直接执行委员会和至少以下45%女性在第二个2025年的全球管理水平。长期的目标20%女性在执行委员会。 | 2021年,全球10971名员工4434年是女性。这对应于一个比例39.5%。 女性的比例在第一级的管理执行委员会下达到20%2021年;第二层次的管理达到38%。 |
综合管理系统、人才管理、员工招聘 | 产品开发和制造流程 |
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| 雇主吸引力 | 维护和提高网站的吸引力,建立Symrise作为“雇主的选择”。 | 认可的前10名公司在化工行业的最“familyfriendly雇主2021”在德国和奥地利kununu雇主评估平台。 | 网站活动,员工招聘 | 产品开发和制造流程 |
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| 动物福利 | 完成动物福利标准在我们的供应链。 100%在欧洲chicken-based原材料的采购在2026年从可持续来源。 |
起草2020年全球指导方针处理动物实验。 作品的采购政策调节动物的处理中使用动物原料的生产。 |
动物福利政策,致力于与合作伙伴国际动物福利标准,供应商资质、供应商评估和审计,可追溯性 | 原材料 |
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| 支持当地社区 | 维护和扩展协作与当地合作伙伴和社区。 | 量身定制的支持当地社区(慈善、社会)地区Symrise其战略原材料来源。 | 根据网站的需求评估 | 原材料 |
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你可以找到一个全面的描述与目标管理方法和措施的描述在我们的可持续发展主题雷竞技投注是真的吗雷竞技投注是真的吗可持续性记录。