我们对可持续发展的方法侧重于照顾雷竞技投注是真的吗我们公司内的人民和我们采取行动的社区，就像它关注我们的环境影响一样多雷电竞怎么取款

我们成功的骨干是建立在不仅高度技术人才的员工和供应商的基础上，也是积极的。我们不断努力为我们的人民提供最佳的工作条件，同时也接受我们携带的社会责任。

这一行动的一个例子是我们严格的工厂安全措施;这些最大限度地减少了我们对当地社区和环境的潜在负面影响。他们还旨在支持我们设施所在的社区的当地基础设施。

“成功的秘诀”

超过二十年多年来，Victor Flores Breceda享受了各种各样的，有助于墨西哥的Symrise奖励，在那里我们在公司中排名前10％的公司为员工满意度

“在这里，员工发展和进步的积极方法是优秀的。特别有价值的是个人联系，为我提供了自己的职业生涯的灵感。

It’s this support that helped me progress from working in planning for Aroma Chemicals, to being a fragrance planner, a planner coordinator and now to my current role of Product Manager for Scent & Care Fragrances, which means I’m responsible for their planning and production. That opportunity and support has been the secret of my success, and it’s why we’ve outperformed expectations over the last six years.”

我们是一个全球志同道合的公司，相信不同的观点导致创新解决方案

我们来源，生产，制造和销售我们世界各地的产品，我们的广泛，国际业务反映在我们所雇用的人中。我们在员工的不同种族，文化，宗教，性别和年龄背景上茁壮成长 - 我们希望我们的产品适用于所有人，由多元化的劳动力创造。

实现真正的多样性和平等作为公司意味着拥有系统，以使我们的野心成为现实。这是一个持续的旅程，但我们为迄今为止的进展感到自豪。例如，我们的2020年40％的目标是我们劳动力的40％是近2016年底已经达到的女性（38.3％）。

近10,665名员工服务大约160个国家，与其他国家的其他公司开展业务，具有不同的文化和习俗，这对我们有一个共同的工作基础至关重要。这是我们的行为准则进来的地方：它是我们集团范围的合规计划中最重要的元素之一，并使我们能够通过我们与之合作的所有不同的人和企业建立我们的积极声誉的关键。

我们还签署了妇女赋权原则。通过这种举措，我们希望向我们的全球组织发送一个明确的信号，以便我们在我们的工作场所代表性别平等。

查看我们的行为准则