今天，公司和社会面临着巨大的挑战:资源稀缺、人口结构变化、贫困、气候变化和生物多样性日益减少，这只是其中的几个例子。从现在到2020年，世界人口预计将以每年约7800万的速度增长，这将进一步加剧这些问题。这需要全面而迅速的解决方案。2015年9月，联合国通过了可持续发展目标(SDG)，旨在促使国际社会有义务转向可持续发展。它的17个目标取代了以前的千年发展目标体系，它们扩大了旧计划对消除贫困的重点，包括全球生态方面的内容。实现这些雄心勃勃的可持续性目标不仅需要政治活动的一套雷竞技投注是真的吗适当的框架条件。企业和整个社会也应做出积极贡献。
Symrise意识到它在这方面的责任。我们的行业和公司直接受到全球挑战的雷电竞怎么取款影响。我们的商业模式意味着，我们在满足人类关于健康、营养、护理和福祉的基本需求方面发挥着作用。雷竞技二维码许多传统的生产过程是能源密集型的，释放潜在的有害气体，消耗宝贵的自然资源。与此同时，如果我们想要提供创新和可持续的产品，我们既要依赖新一代受过良好教育的员工，也要依赖丰富的生物多样性，从生物多样性中我们可以获得灵感和创意。
因此，我们不可能孤立地查看业务活动。相反，我们在我们周围的社会环境中树立并促进环境和社会责任。我们希望为塑造这一环境做出贡献，以便我们的公司及其客户、我们的员工和整个社会都能以积极和可持续的方式在其中发展和成长。雷电竞怎么取款本着“共享价值”的指导原则，我们不断探索从原材料供应商到最终消费者的整个价值链的方法和解决方案，使每个人受益。毕竟，如果我们想确保Symrise也能实现可持续增长，这是唯一的出路。
我们可持续发展议程的四大支柱:足迹、创新、采购和雷竞技投注是真的吗关怀，构成了我们综合企业战略的基础。在这些领域，我们希望共同努力，减少我们商业活动的负面影响，提高我们的社会附加值。这将使我们为实现可持续发展目标作出积极贡献。详细的短期，中期和长期目标是衡量我们雄心壮志的标尺。我们提供诚实和透明的信息，说明我们在可持续行动的道路上所遇到的成功和挫折。我们将在未来几年详细阐述这些目标，作为我们按计划整合报告的努力的一部分。我们希望在更大程度上协调我们的财务和非财务绩效指标，从而进一步强调我们对可持续性的承诺对我们业务的重要性。雷竞技投注是真的吗
“承诺行动”
Symrise支持CDP投资者倡议和We Mean Business的“承诺行动”项目。在2015年12月在巴黎举行的联合国气候变化框架公约第21次缔约方会议的背景下，这些方案呼吁企业以气候保护的名义采取果断和雄心勃勃的行动。Symrise注意到了这一呼吁，并签署了“承诺在主流报告中报告气候变化信息，作为受托责任”和“承诺负责任的企业参与气候政策”的倡议。
我们沿着整个价值链最大限度地降低了我们的环境足迹。在这样做时，我们在对另一方面对另一方面进行活动风险管理时，我们促进资源和降低环境影响。我们还通过提高效率来节省成本。
我们将产品的社会和环境附加值最大化。在产品开发中，我们不断关注可持续性标准，不仅在我们雷竞技投注是真的吗自己的价值链中创造节约资源和增强业务的效果，而且还能积极影响消费者行为。
我们为我们的员工和当地社区创造持久的价值。在加强基础设施和社区意识的同时，我们获得了新的人才，并增加了员工的积极性。
我们以可持续的方式发展我们的原材料和供应链。重点是长期稳定的优质原材料供应，尽可能提高透明度，并监督环境和社会影响。
作为一家活跃在香精香料行业的国际公司，我们积极支持联合国的可持续发展目标。我们在本报告所述期间进行了实质性分析，以使我们能够评估我们不同目标的相关性和我们的影响范围。列出了相关结果在这里．
整个集团管理可持续发展的责任在于Symrise可持续发展委员会，这是一个涵盖所雷竞技投注是真的吗有部门的全球性委员会。它的一些主要任务包括确保可持续发展在我们的核心过程中发挥越来越大的作用，并确定可持续发展目雷竞技投注是真的吗标，然后在我们的各个部门付诸行动。可持续发雷竞技投注是真的吗展委员会每年举行几次会议，以确保可持续发展相关议题和重要利益相关者群体的关切在整个价值链中得到考虑。与来自企业合规部门和企业传讯部门的代表一起，来自Flavor & Nutrition和Scent & Care两个部门的可持续发展官员组成了可持续发展核心团队，负责可持续发展议程的运营管理。雷竞技投注是真的吗雷竞技二维码该团队每个季度直接向Symrise AG的首席执行官汇报。
我们使用我们的综合管雷竞技投注是真的吗理系统管理企业流程的可持续性。它基于国际质量标准（ISO 9001），环境保护（ISO 14001），工作安全（OHSAS 18001），可持续发展（ISO 26000），能源（ISO 50001），社会责任（SA 8000），普遍接受雷竞技投注是真的吗全球食品安全倡议（GFSI）和其他公认的本地标准审计标准。
一个由自愿的可持续发展大使组成的全球网络积极地提高人们对可持雷竞技投注是真的吗续发展议程的认识:“关爱团队”通过在公司所有地区总部以及众多其他国际地点实施有针对性的举措，为将可持续发展更深层次地融入我们的日常行动做出贡献。我们的目标是让每一位员工都成为可持续发展大使，意识到自己的角色和贡献。雷竞技投注是真的吗
无论其部门如何，管理人员在其团队的可持续性主题运作化和制定明确目标方面都可发挥特别重要的作用。雷竞技投注是真的吗自2013年以来，我们将可持续发展目标作为每一位管雷竞技投注是真的吗理人员的职业目标之一。例如降低我们的CO2(范围1和2)，我们的创新过程的可持续方向或从可持续的来源采购原材料。为了进一步提高人们对这一问题的认识，我们在2014年底为管理人员举办了一系列关于可持续发展的整合研讨会。雷竞技投注是真的吗这些研讨会在我们在巴黎、纽约和荷尔兹明登的办公室举行。专注于具体的案例研究和个人目标，有助于促进可持续发展不断融入整个集团的日常互动和我们的运营业务。雷竞技投注是真的吗
可持续发雷竞技投注是真的吗展委员会对于进一步发展和完善我们的综合企业战略至关重要。2014年，它牵头对我们可持续发展承诺的战略方向进行了全面审查。雷竞技投注是真的吗在此背景下，我们采用了“共享价值观”的方法，并利用它来修改我们的行动领域，根据它们的“对社会的价值”和“对Symrise的价值”来评估它们，并确定具有创造共享价值最大潜力的主题。我们使用我们的利益相关者管理过程，以AA1000利益相关者参与标准为模型，来确定我们最重要的利益相关者群体的优先级。这个过程以与重要团体的密切沟通为中心。我们认为，其中最重要的是我们的客户、员工、股东、邻居、政治人物、非政府组织和商业伙伴。
鉴于报告年度的发展和戴安娜集团的整合，我们在2015年对结果进行了验证，并对“确保最大的产品安全”、“投资安全”、“Symrise价值”等行动领域给予了更高的评级。“遵守人权”和“遵守”。我们还加入了一个全新的话题，“动物福利”。
除了我们的战略方向，确定关键问题也是根据GRI G4指导方针构建我们报告的基础。我们提供了一个对Symrise和社会都有很高价值的主题的完整报告。我们提供一份报告，其中至少包含一个指标，该指标涉及仅在一个维度中具有高度相关性的主题。我们为可持续发展活动提供全面、透明的信息雷竞技投注是真的吗雷竞技投注是真的吗可持续发展报告．
我们的活动对环境的影响范围从原材料的提取和加工到产品开发、生产和物流。这就是我们评估整个价值链的原因。我们的目标是节约资源，最大限度地减少对环境的影响，消除风险。
我们展示了我们的进步节约资源，减少排放在很多方面，其中之一是我们每年参与的独立投资者倡议CDP。2015年，Symrise以100 A的最佳评级被列入气候A清单。这一举措使Symrise成为DACH地区和MDAX能源和材料领域的领导者，并使我们跻身CDP列入气候a名单的全球100强公司之列。CDP授予我们这一荣誉，是对Symrise雄心勃勃的战略思想和目标的肯定，以及我们为应对气候变化所采取的特殊措施。例如，自2011年以来，我们一直根据《温室气体议定书》第3部分记录和报告我们的间接排放。我们目前正在评估所有关键的Scope 3排放。
我们致力于实现更有效地利用原材料．例如，这包括开发我们自己的技术解决方案，例如我们的专利赛事®的过程。这一过程使我们能够从原料加工的侧流中充分提取风味活性成分，从而达到最大的同时节能的资源产量。提高效率不仅对环境有影响。它同时削减了开支，同时还显示了我们的同步™行动(创新精神）。我们与客户加入势力以开发这种综合供应链管理系统，该系统可用于确定行动领域和问题，潜力不仅可以减少我们的能源，水资源的消费，还可以减少我们的排放。我们的目标：卓越的供应链．
保障生物多样性是我们的主要行动领域之一。在Symrise，大自然的多样性是新口味和香味不可替代的原材料和灵感来源。雷竞技下载二维码我们的生物多样性概念远远超出了我们办公室和植物的地理位置。我们不仅在商业设施中提倡贴近自然的设计，提高员工的环保意识，而且我们还希望创建一个保护生物多样性并鼓励其可持续利用的国际供应链。这将确保高质量自然资源的长期供应，同时积极落实联合国《生物多样性公约》的各项目标，这是一项致力于子孙后代利益的承诺。
我们也会考虑将来会对我们的业务活动产生影响或受到后者负面影响的问题。其中一个问题就是水。在未来几十年里，地球上许多地区将面临这种基本资源的严重短缺。目前，没有Symrise站点位于面临水资源短缺威胁的地区，也没有迹象表明我们在不久的将来会面临风险。我们希望尽早发现负面发展，因此我们监控我们的供应链，并就此事与我们的供应商保持不断的沟通。我们对水资源管理的承诺得到了2015年CDP水资源项目的认可，在该项目中我们获得了第二高的分数(B)，远远领先于CPD的平均分数(D)。
创新是我们工作的基础，也是我们的核心竞争力。我们在研究及发展方面投入大量资金，并与大学、研究机构及客户建立紧密合作关系(无尽的多样性）。挑战是开发符合客户群的各种需求和期望的产品，同时能够为客户和整个社会产生长期增加的额外价值。
创新和可持续的产品解决方案我们可以通过关注绿色化学、天然原材料、生产中资源的高效利用、先进的技术和智能网络来实现这些目标。我们为每个战略产品组创建定制的可持续发展概念。雷竞技投注是真的吗为此，我们在2015年设计了一个新的评估系统，使我们能够识别每个产品对可持续性的具体影响，无论是能源消耗还是水的使用。雷竞技投注是真的吗这样，我们和我们的客户可以更精确地指导产品开发，并优化相关的最终产品。
比起人工合成的产品，消费者更喜欢含有天然成分的产品。天然原材料在我们的投资组合中的比例进一步增加，特别是从我们收购戴安娜。然而，我们并不追求完全转向天然原料。在许多情况下，这将产生复杂的社会和生态影响。首先，与种植、收获和运输天然原料相比，生产合成原料通常需要更少的能量和水。另一方面，对天然原材料的进一步利用往往会导致与粮食生产对农田的竞争，并导致单一栽培对生物多样性构成威胁的局面。以薄荷脑为例，合成变种(在Symrise使用超过30年)有一氧化碳2碳足迹比薄荷的薄荷醇含量低十倍。
安全始终优先于我们的所有产品。全球产品合规能力中心负责确保卓越的产品安全．它监督监管要求的处理，对原材料和产品进行毒理学研究，并向世界各地的客户和员工提供有关研究结果的数据。
我们的产品安全政策和良好的生产规范是对产品和生产过程负责任的全球基础。这些指导方针指导了生产过程和生产环境的质量控制，并适用于药品和活性成分的生产，以及化妆品、食品和动物饲料产品。它们是由管理药品、化妆品和食品的法律所定义的。
许多要求适用于产品组，如质量要求、清晰的产品标签和卫生要求。在我们努力达到最高标准并为我们的成就提供透明证据的过程中，独立的审核和认可的认证为我们提供了支持。例如，我们在风味和营养运营部门的生产基地100%都通过了全球食品安全倡议认可的标准认证。雷竞技二维码
Symrise的成功依赖于其获得高质量原材料的长期稳定。在这方面，我们的供应链非常复杂:在我们大约30,000种产品组合中，我们使用了来自100多个国家的约10,000种不同的天然和合成原料。因此，我们面临一系列挑战，从对环境的负面影响，从原材料的采购到在社会政治条件在某种程度上存在问题的国家中保护社会标准。
可持续采购如果我们希望获得最佳质量水平，长期获得资源和稳定的价格，这是一种服务于我们明显的自身利益。在我们负责任的采购模式中，我们专注于从我们的生产网站周围的地区获得原材料，促进与供应商的长期关系，并与我们的主要客户签订战略合作伙伴关系。对地面的综合社会和生态承诺是我们对可持续地方价值创造的贡献。我们认为人权问题特别重要。我们致力于维护人权，特别是国际劳工组织（国际劳工组织），联合国对儿童权利公约和“世界人权宣言”所规定的基本原则。
遵循这些原则要求我们对供应商提供高要求。这些必须提供有关可持续性的信息，并检查任何处于特别高风险的类别的供应雷竞技投注是真的吗商，即，通过广泛认识的问题是重要原材料或困境的供应商。所有Symrise生产网站列于国际供应商道德数据交换（SEDEX）平台上。该工具有助于我们评估我们的主要供应商如何在人权，环境意识，健康和安全，诚信和其他道德问题等因素方面进行费用。与此同时，它让我们向客户提供自己的数据。
我们为自己设定了雄心勃勃的目标，作为我们的长期驱动器的一部分，以创造一个完全可持续的采购资源。例如，在2015年，我们在棕榈油方面采用了一项三步计划：到2016年中期，我们将过渡到100％RSPO大规模平衡认证的棕榈油。在现在至2018年底之间，我们将与我们的战略供应商合作，为我们的主要棕榈油衍生物实施完全可持续的采购。我们计划将其扩展到2020年底，包括我们的中学棕榈油衍生物的整体采购。我们认为，我们的巨大潜力在于我们与客户，其他公司和数据一起创建可持续供应链的多利益相关方方法文明社会。因此，我们加入了2013年的可持续香料倡议。该倡议在香料生产行业的可持续商业模式下工作。我们也是美国圆桌圆桌的创始成员，可持续牛肉，促进牛肉价值链的改进。
动物福利在Symrise是一个非常重要的话题。Symrise本身不处理任何动物。然而，我们对戴安娜的收购导致动物原料的比例略有增加。我们在网上的“可持续发展记录”中广泛报道了这个话题。雷竞技投注是真的吗
我们视自己为社会不可分割的一部分。因此，我们希望为我们的员工和社区提供一个可持续发展的环境。这需要我们开展的工作从提供安全和健康的工作场所条件到支持市政基础设施。与其他公司一样，我们还必须解决的任务是，根据人口结构的变化，将自己定位为一个有吸引力的公司。我们的成功要感谢来自20多个国家的8,000多名员工的奉献精神。为了确保未来的发展，我们为员工提供了大量的就业福利和职业发展机会。
我们把自己定位为有吸引力的雇主基于透明度、逻辑结构和可比性的公平薪酬政策。其他增强我们吸引力的因素包括福利，如退休安排和改善工作与生活平衡的选择。
以我们的针对性和全面性员工发展和晋升我们的措施是，培训当前和下一代员工，以应对不断变化的市场环境带来的挑战，并根据终身学习的原则，为他们提供量身定制的继续教育机会。例如，除了为希望成为调味或混合专家的实验室和生产部员工提供专门的再培训项目外，我们还提供语言、项目管理和IT课程等一般职业发展措施。
我们的员工在种族、文化背景、性别、年龄、宗教和其他方面有着巨大的多样性，我们认为这是鼓舞人心的和有价值的。我们促进多样性和平等机会通过我们的结构化多元化项目，该项目的核心是招聘流程和人才发展指南。例如，如果两个申请人同等资格，我们将优先考虑本地候选人。我们还使用有针对性的激励措施来增加女性经理的数量，实现结构转型。此外，工资结构与性别无关。
考虑到我们所处的行业，职业卫生与安全在西姆里斯有着特殊的意义。由于当地情况和需求的不同，具体措施和方案在现场单独实施，由相应的制度和工作组指导。每个生产场所都有自己的职业健康和安全委员会，由管理层和其他各级的雇员组成。所有雇员都要接受专门为其特定活动设计的健康和安全培训课程。还有其他因素，如“健康周”，向员工提供有关营养和健康饮食、轮班工人健康睡眠模式以及保障工作场所健康等问题的信息。雷竞技二维码
我们的子公司TeSium捆绑了我们的能力系统安全从而确保了对员工，环境和主办社区的保护。除了传统的安全相关问题外，TESIUM还考虑了系统的整个生命周期的环境和能源方面。一个重要的工具是完全生产维护（TPM）。它为合唱员工开发新的解决方案和提案的交叉层次组队的基础。
