这些年来，symise在沟通中一直包含一个因素:除了业务目标和成就之外，可持续发展总是被提及。雷竞技投注是真的吗未来还会这样吗?

对我们来说，可持雷竞技投注是真的吗续发展是我们基因的一部分，并已成为我们战略的一个组成部分。没有它，我们既不想也不能继续。因此，我们现在和将来会继续问自己，我们所做的每一个决定是否符合我们的ESG标准，即我们的环境和社会利益以及良好的公司治理是否被考虑在内。因为只有采取可持续的行动，我们才能成功地开展业务。回答你的问题:是的，可持续性将一直存在。雷竞技投注是真的吗我认为，在某种程度上，我们不会经常交流它，因为它将真正成为一件理所当然的事情。

在您看来，采取可持续行动最重要的激励因素是什么?

有几个。例如，其中之一就是我们在所有部门中越来越多地依赖天然原材料。这意味着自然是我们最决定性的成功因素之一。只有保护生物多样性、气候和人权，我们才能在未来获得和加工足够多样化的最高质量的原材料。这是我们如此密切关注原籍国落后一体化的另一个原因，建立密切伙伴关系，努力造福居住在原籍国的人民。

你提到了团队，这里的目标之一就是创造更多的多样性。你打算如何实现这个目标?

对我们来说，很明显，性别、年龄、残疾、性取向、种族背景、宗教和世界观的多样性非常重要，必须促进。未来，我们希望为残障人士创建更多元的群体和更多的职位，继续处理最受公众关注的话题:女性的进步。到2025年，女性在一级管理层的比例应达到30%，在二级管理层的比例应达到45%。

在前一年，你们发起了新的Symsafe职业安全活动。为什么有这个必要?

在职业安全方面，symise还有改进的空间。2021年，我们记录的MAQ值为3.8，相当于每百万工作小时至少损失一天的生产事故数量。我们的目标是小于1.5。仅在德国，我们就记录了270起事故。幸运的是，它们大多是意外事故，如绊倒、摔倒或割伤。但任何事故都可能导致严重或永久性伤害。对于我们公司来说，这是不可接受的——我们的员工应该能够像来上班时一样健康地回家。

为什么这个数字如此之高?

这是多种因素共同作用的结果。其中之一当然是我们的快速增长动力，在此之后，我们开设了新的生产设施，在某些情况下，不得不在周末工作或特别轮班。它还与个人行为有关，缺乏注意力或“我会没事的”的典型态度。因此，Symsafe专注于为我们和员工寻找识别和避免风险的方法，更加关注，分享知识，并在更多领域引入控制机制。