从可持续发展记录雷竞技投注是真的吗
我们的可雷竞技投注是真的吗持续发展报告符合全球报告倡议(GRI)准则(2016)的现行版本。在这样做的过程中，我们遵循了最高的应用程序级别“In accordance—Comprehensive”，这意味着我们完全考虑了所有基本主题。下一章将描述我们定义哪些主题是必要的，以及我们采取了哪些方法来实现战略的可持续性。雷竞技投注是真的吗所有的定量和定性信息都可以在我们的在线可持续发展记录中找到。雷竞技投注是真的吗根据AA1000保证标准，所有的信息都经过了外部审核。我们也符合《联合国全球契约》框架内进展情况通报的要求，这是世界上最大的企业责任自愿倡议。
可持续的附加值
我们的企业战略系统地面向可持续增长。对于我们而言，这包括考虑生态和社会条件的业务的永久和强大的扩展，旨在越来越高效的生产，并维护一个有助于满足越来越多的世界人口的基本需求的投资组合。为实现这一目标，我们沿着整个价值链制定目标。对我们来说，很明显，超越公司结构的更广泛的观点不仅可以确保增长并提高了我们的效率，而且还将我们提出了一个进一步发展我们的创新和可持续产品组合的职位。通过延续燕尾税和非财务绩效指标，我们寻求更加清楚地表明我们的可持续发展管理计划的业务相关性，并在此过程中为环境和社会提供可量化的附加值（见雷竞技投注是真的吗雷电竞怎么取款)．
在我们看来，公司发展和繁荣的方式至关重要。雷电竞怎么取款在一个相互联系日益紧密的世界里，对于那些希望以未来为导向的商业模式来制定议程的人来说，追逐短期利润并不是一个合适的计划。因此，我们一直在寻找共同点和合理的解决方案，使每个人——从原材料供应商到消费者——都能够获利。通过我们的开创性工作，例如在马达加斯加(见来自自然多样性的新原材料和产品)，我们正在所有利益攸关方之间创造新型协同效应，并在此过程中为实现联合国可持续发展目标作出重要贡献。
展望我们的核心业务，我们为我们可持续发展议程的四大支柱内的可持续发展集中了：足迹，创新，采购和护理。雷竞技投注是真的吗这是我们如何将经济目标与环境，员工和社会的日常责任密切联系起来。只有当我们彼此的互动源于完整性时，我们才能为所有所有人创造持久的附加值。从长远来看，我们的价值观正在为我们成为我们部门最成功的公司，并且融合了经济成功，可持续的企业治理和社会接受。
将我们在价值链上的环境足迹最小化
最大化我们产品的积极社会和环境影响
最大化我们的供应链和原材料雷竞技投注是真的吗的可持续性
在我们的利益相关方社区提高幸福
综合可持续发展管理雷竞技投注是真的吗
组织和实施
返回2009年，我们创立了一个全球化的可持续发展委员会，一个全球交流公司机雷竞技投注是真的吗构，旨在将可持续性原则更强烈地纳入我们的核心流程。每年多次，管理层的代表在本框架内聚集在一起，以确保可持续性相关的主题和我们重要利益相关者群体的关注沿着整个价值链审议。雷竞技投注是真的吗2016年，执行委员会还创造了首席可持续发展官（CSO）的立场，以进一步推进我们可持续性原则的系统整合。雷竞技投注是真的吗CSO直接向首席执行官报告并担任可持续发展委员会主任。雷竞技投注是真的吗
可持续发雷竞技投注是真的吗展委员会制定可持续发展目标，然后直接在各自的部门实施。这就是为什么执行委员会和可持续发展委员会任命了负责风味、营养和香味与护理业务部门雷竞技投注是真的吗的可持续发展的官员，以及来自人力资源、财务/投资者关系和企业传讯部门的代表。雷竞技二维码战略的直接责任在于Symrise AG的首席执行官，他定期收到关于所有可持续发展活动进展的报告。雷竞技投注是真的吗
我们使用我们的综合管雷竞技投注是真的吗理系统管理企业流程的可持续性。它基于国际质量标准（ISO 9001），环境保护（ISO 14001），工作安全（OHSAS 18001），可持续发展（ISO 26000），能源（ISO 50001），社会责任（SA 8000），普遍接受雷竞技投注是真的吗全球食品安全倡议（GFSI）和其他公认的本地标准审计标准。
无论他们的部门是什么，管理人员在使可持续发展的主题在他们的团队中运作和制定明确的目标方面都发挥着特别重要的作用。雷竞技投注是真的吗2013年，我们开始将可持续发展目标纳入直接参与的管理人员的个人雷竞技投注是真的吗绩效目标中。从那时起，我们一直在努力为所有管理人员制定具体的可持续发展目标。雷竞技投注是真的吗为了让这些话题在组织内部和所有员工的头脑中扎根，我们定期在我们的网站上开展活动，例如“可持续发展日”。雷竞技投注是真的吗在这里，我们向我们的员工展示了如何在Symrise的各个部门启动和实施可持续发展。
我们的中心主题
2016年，我们继续审视我们最重要的话题。除了我们的战略导向外，确定关键问题也有助于我们按照全球报告倡议标准构建报告:我们提供对Symrise和整个社会都很重要的主题的全面报告。我们提供一份报告，其中至少包含一个指标，该指标涉及仅在一个维度中具有高度相关性的主题。我们为可持续发展活动提供全面、透明的信息雷竞技投注是真的吗在线可持续发展雷竞技投注是真的吗报告．
我们的中央主题分析是基于我们的“共享价值”方法。我们分析了可持续发展方雷竞技投注是真的吗面和活动领域，考虑到他们的“社会价值”和“对”的价值“。这允许我们识别具有创建共享值的最大潜力的主题。在此过程中，我们在2016年扩大了我们的业务活动，并确定了“可持续林业”以及“可持续农业和水产养殖”，作为我们变得更加活跃的地区。为了有效管理，我们将最初是一个组合主题，“资源保护和减排”分为两个单独的活动，然后单独挑出“水”作为独立主题。2016年，我们能够为公司确定更高的社会价值，以遵守，透明度和可信度，以及职业健康和安全。生物多样性和人权再次为在对马绍创造价值的意义中获得了重要意义。至于可再生原材料的主题，由于我们收购了戴安娜和束缚，我们能够显着提高我们的可再生原材料份额，使我们现在能够在下游接近这个话题。
足迹
为了最小化我们的生态足迹，我们不断优化整个价值链，研究如何减少排放、保护资源和维护生物多样性。通过这样做，我们可以确保我们的业务活动长期可行，降低风险，减少开支。
我们已经为自己设定了一些雄心勃勃的目标减少排放．到2020年，我们希望根据《温室气体议定书》范围1和范围2，每年减少直接和间接温室气体排放4%。鉴于我们在2016年将减少5.4%的温室气体排放，我们正在稳步前进。此外，自2011年以来，我们一直在记录《温室气体议定书》第3范围内的所有必要排放。其中，约90%，也就是目前为止最大的份额，可以追溯到上游的原材料生产。作为“以科学为基础的目标倡议”的一部分，我们承诺实现长期将全球变暖控制在2摄氏度以下的全球目标。每年，CDP(面向投资者的独立倡议)都证实了我们在减排方面的持续进展。我们已经连续两年获得了气候领域最好的“a”评级，并因此被列入气候a名单。这一评级使我们在MDAX最好的公司中名列前4%®在我们的部门最好的11％。因此，CDP作为索引/国家领导者（“MDAX®“）以及部门领导（”能源和材料“）。我们在2016年CDP供应商订婚评级中的级别也在C-平均等级之前放置了我们的方式。该等成绩证实了我们与供应商的成功合作，以减少供应链中的负面环境影响。此外，CDP水和森林评级的A - 评级反映了我们在保护自然资源领域的开拓者的作用。
效率的光辉典范
来自该地区的合同农民的其主要原材料之一的对齐来源洋葱。显着降低运输成本和储存费用挽救了金钱和能源。与此同时，质量与农民和研究机构密切合作优化。使用近100％的原料。
我们看到有效的保护资源作为促进公司可持续发展和盈利的重要机制。雷竞技投注是真的吗通过对高效技术和流程的投资，我们能够减少原材料，并节约与之相关的成本。这方面的一个例子是我们的专利SymTrap®的过程。这使得我们能够从原材料加工的副产品中回收高质量的天然芳香。自从我们在2016年收购了Pinova Holdings以来，关于可持续的林业对我们来说越来越重要了。分析表明，根据森林管理委员会制定的标准，有关供应商的很大一部分已经得到认证®(FSC®-C139971）或可持续森林倡议（SFI）。通过参加CDP森林计划，我们还将透明度与我们的进度和我们在此事的方法带来透明度。我们的互动™倡议证明，保护资源也意味着降低成本。目的是“卓越供应链”我们开发端到端供应链解决方案，以确定能源、水和资源消耗的起点和潜在减少点，并与我们的供应链合作伙伴一起实施这些解决方案。
Symrise将全球生物多样性视为灵感和天然原料的不可或缺的来源，从中我们不断地创造出新的芳香和香料。雷竞技下载二维码的保护生物多样性对Symrise至关重要至关重要。作为2016年商业和多样性承诺的第一名签署国之一，我们已同意展示我们在这一领域的承诺。作为联合国会议的一部分，这一自愿承诺证明了对全球保护和可持续利用生物多样性的对大致的承诺，以及公平分配来自遗传资源产生的益处（见来自自然多样性的新原材料和产品)．
环保商业
作为“致力于采取行动”计划的一部分，从CDP投资者倡议和“我们的意思是生意”，Symrise还致力于设定基于科学的气候目标，这些气候目标与巴黎公约的调查结果相处。目的是将全球变暖限制在小于2°C。Symrise是致力于这一目标的第一家德国公司之一。在本计划中，我们甚至包括供应商的减排活动。
随着2016年夏季热电厂的试运行，我们已经在减少与生产相关的排放方面迈出了重要的一步。因此，我们正在减少CO2能源生产的排放量每年增加35%。
创新
对于Symrise，创新意味着在国际团队中工作，设想与我们的客户的未来，并开展可持续解决方案，以确保和加强我们作为公司的未来。在这一努力中，严格的监管要求形成了基础。
我们认为可持续发雷竞技投注是真的吗展本身就是创新的关键驱动力。通过在产品开发中坚持严格的可持续性标准，我们雷竞技投注是真的吗将产品的社会和生态附加值最大化，并为我们的客户和利益相关者创造价值。我们立足于环保化学、资源节约型生产、新技术和数字化带来的机遇。我们为每个战略产品组创造了定制的可持续发展概念雷竞技投注是真的吗。公司自主研发的“产品可持续雷竞技投注是真的吗性记分卡系统”为公司的发展做出了重要贡献创新和可持续的产品解决方案．独立认证的程序使我们能够以系统的方式记录原材料和产品的环境影响，并将调查结果合并到科学分析中。已纳入该系统的可持续性的十个维度包括可追溯性雷竞技投注是真的吗，耗水量，供应链中生物多样性的影响，以及产品的生物降解性。目标：选择来自所有可用替代方案的环保最友好的选项。
我们鼓励公司的创新，为员工提供一个平台，让他们可以雷电竞怎么取款提出有创意和有前途的想法。在2015年戴安娜食品的全球日活动上，500多名员工提出了近1400个创意。最好的建议目前正在地方、区域和全球范围内实施。为了给我们的创新努力增加尽可能多的视角，我们还与一个由专家、高等教育机构和生命科学公司组成的国际网络合作。例如，作为安斯巴赫应用科学大学(Ansbach University of Applied Sciences)工业生物技术学位项目的一部分，我们正在研究调味料的替代生产方法。与Gießen大学的食品工程师一起，我们正在研究基于现代食品生物技术程序的新的生产概念。我们正以新的创新精神迎接新的挑战。例如，我们正在与宜家合作，开发更健康的产品在他们的宜家小酒馆销售。如今，消费者可以选择八种由天然提取物和香料制成的软饮料，它们的含糖量比以前减少了50%，而且没有任何风味损失。
可持续的创新
由于我们的产品可持续性记分卡，我们能够在价值雷竞技投注是真的吗链中的每个链接中记录每个单独的产品中每个物质的影响。有了这个，我们允许我们的客户比较可用的替代方案，并选择最环保的选项。
当我们开发创新产品时，最大限度保证产品安全是我们的首要任务。除了我们自己严格的质量要求，我们也坚持良好的制造规范指南，这是为了确保在我们的行业的生产过程和环境的质量。独立审核和认证证明我们符合这些标准。
越来越多的法律法规正在影响创新和进一步的战略发展，并有助于确定我们的议程。在气味和护理领域，2016年的主要活动之一围绕着基于欧洲化学品法规REACH规定的标准的新注册或注册物质的更新。到目前为止，我们已经向欧洲化学品管理局(ECHA)提交了超过30种物质的新的和更新的档案。此外，由于我们是一家全球性的公司，我们必须满足许多不同的要求。例如，在过去几年里，许多国家都引入了各种具有法律约束力的标准来管理调味物质的纯度。这些标准因国而异，彼此之间也不协调。例如，欧盟的要求与中国的要求大不相同。
产品安全的创新概念
防腐剂SymOcide上市®C反映了对马绍斯的创新和解决方案导向的产品开发方法。我们需要越来越安全，有效和批准的化妆品中使用的传统防腐剂的替代品。我们的Symocide.®C在产品安全方面提供现代解决方案。它可以作为许多化妆品的有效防腐剂，而由于其抗微生物性能，特别适用于牙膏等口腔卫生产品。
采购
我们的长期目标是以一种尽可能可持续的方式来采购我们所有的原材料。我们不是简单地寻求将供应链中对环境或人权的负面影响最小化，而是为所有利益相关者创造真正的价值。在Symrise，我们将可持续采购视为公司长期商业成功的先决条件。通过使用来自100多个国家的10,000种天然和合成原料，我们严重依赖这些原料的可获得性，以及它们的质量和价格稳定性。我们面临这一问题，是因为我们与客户和供应商的密切合作，以及我们在发展中国家和新兴市场推动社会和生态标准的进步。
在Symrise,负责采购这是一件理所当然的事情，也是一项基本要求，但在实践中，这带来了某些挑战，尤其是因为缺乏透明度，高度复杂的物质流，以及价值链参与者之间的不同目标。这就是为什么第一步是明确定义指导方针，并确保原材料的最大可追溯性。我们所有的供应商都必须遵守Symrise行为准则，并披露其原材料的来源。作为SEDEX会员，我们还可以根据以下因素对主要供应商的表现进行评级
2016年，我们开发了一个适用于整个集团的新的对齐采购政策。我们的目标，标准和仪器的整体描述为我们的供应商，客户和员工提供的参考文件。我们还为那些造成了更高风险的原材料以及棕榈油等原材料建立了具体政策。此外，我们目前正在制定一项政策动物福利．虽然Symrise本身不会处理任何动物，但源自动物的原材料份额随着我们对戴安娜的收购而增加，这就是为什么我们在这一领域的明确和负责任标准下方也是如此重要的原因。
长期可行的解决方案
与联合利华和德国国际合作机构联合（德国国际合作），我们进一步扩展了我们对马达加斯加的长期承诺，以及我们与拯救儿童的相关合作伙伴关系，并在2016年。该倡议直接支持香草农民及其社区，以改善他们的社区livelihood, promote more integrative communities, and help the farmers’ children in the long term.
供应链中有很多挑战是我们自己无法解决的。这就是为什么我们越来越依赖行业内的合作和竞争前的方法，我们与其他市场参与者合作，以开发可行的长期解决方案。这包括我们在可持续棕榈油圆桌会议、可持续香料倡议和美国可持续牛肉圆桌会议中的成员资格。在审查期间，我们还加入了自然资源管理圈(Natural Resource Stewardship Circle)，这是一个非营利组织，倡导化妆品行业供应链的可持续性。雷竞技投注是真的吗我们还支持行业协会——可持续农业倡议组织(SAI)，该组织促进农业的可持续做法。
如果我们能够对我们价值链的上游环节产生直接影响，我们就能最好地追求和维持我们的可持续采购目标。因此，对于我们的关键原材料，我们追求的是战略上的后向整合。正如我们在马达加斯加的香草生产证明的那样，我们能够为所有参与者创造直接价值。作为我们众多社会项目的一部分，我们特别致力于改善和实施环境和社会标准。这为我们和我们的客户保证了原材料的高质量。
供应链中的预先竞争方法
2016年，Symrise加入了自然资源管理圈(Natural Resource Stewardship Circle)，与业内其他公司共同倡导减少商业活动可能对生物多样性造成的负面影响。为了实现这一目标，我们的重点是地方社区的社会和经济发展。《联合国全球契约》或《土著人民权利宣言》等国际准则的建议被转化为具体措施。
关心
对我们来说，“关心”意味着为公司和社会中的人发声。雷电竞怎么取款我们依赖于有技能和积极性的员工，他们对公司的成功起着至关重要的作用。雷电竞怎么取款在Symrise，我们努力为员工提供最好的环境，让他们能够自我实现。除此之外，我们还承担着公司之外的社会责任。我们严格的工厂安全措施，最大限度地减少对社会和环境的负面影响，并支持我们的设施所在社区的当地基础设施。
员工的多样性是Symrise企业文化的重要组成部分。在Symrise工作的员工为我们提供了丰富的种族、文化、宗教、性别和年龄背景。正是这种多样性，我们将其视为公司创造力的源泉，并为我们的创新提供了动力。雷电竞怎么取款Symrise员工提出的观点丰富了公司，他们提供了一系列的意见，这些意见的协同作用创造了创新的解决方案。为了利用这一潜力，我们系统地推广多样性与机会平等．由于我们对招聘和发展员工的指导方针，我们的多元化计划确保了我们员工的多样性得以保持和扩大。这包括，例如，我们的目标是增加女性担任领导职位的人数。我们希望成为员工选择的雇主，我们正在努力争取员工对公司的承诺到2020年，与我们在2012年和2016年的员工敬业度调查中所遇到的承诺水平相匹配(见下文)雷电竞怎么取款采访Natzel博士)．通过定期进行员工敬业度调查，我们能够展示我们的员工的合作态度，以及我们公司作为首选雇主的真实承诺。雷电竞怎么取款
我们非常重视持续的依从性职业卫生与安全在我们员工的日常活动中。为了符合我们在全球每个地点的具体要求，我们听从地方当局协调职业健康和安全措施。我们称之为去中心化方法。预防是实现我们“零事故文化”愿景的关键。例如，管理者通过定期进行“管理安全巡视”来确保员工的工作安全。这样做是为了向我们的员工证明，我们致力于减少工作事故的目标，并将职业安全根植于我们的企业文化。2016年，我们也为调查工作中的near - miss打下了基础。在这个过程中，即使是侥幸避免了事故的事故也会在标准化过程中被记录下来。通过这一举措，我们扩大了事故预防的重点，不仅考虑实际发生的事故，而且还从潜在的危险情况中吸取教训，提高改进的潜力。此外，我们致力于为我们的员工提供预防性医疗保健。 “Symply Healthy,” our program to raise awareness and engage our staff, is making employees more cognizant of how they can consciously look after their health.
我们的注意力集中在设施安全这样员工、环境和当地社区都得到了保护。在这方面，我们的公司指南制定了安全标准，适用于我们在世界各地的所有生产设施。我们的子公司TESIUM保证工厂和设施满足我们的安全要求。此外，该子公司不仅分析安全方面，而且还研究环境影响和能源消耗在我们的设施的整个生命周期，在这样做，还确定在这些领域的潜在优化。
零事故文化之路
自从我们推出“零事故文化”以来，我们已经制定了一系列措施来实现这一雄心勃勃的目标。除了我们对事故原因的详细分析和为整个集团引入的统一报告外，面对面培训和在线培训模块构成了我们的工作安全文化的基础。培训的内容是根据个别领域的需要量身定制的，并寻求加强个人责任的观念。