| 主题 | 选中的目标 | 目标达到情况2022 | 进步到2021 | 管理方法 | 附加值和西班牙 |
|---|---|---|---|---|---|
| 气候变化与适应 | Symrise将climate-positive从2030年开始。 | 减少约40%在范围3温室气体排放在2016年和2020年之间。到2025年,我们想增加排放的生态效益15%与2020年相比。 85%我们的供应商5报告温室气体排放。 |
↑ | TCFD承诺,CDP气候变化 | 产品开发和制造流程 客户和消费者 |
| 使用的原材料&回收解决方案 | 每年减少4%的废水化学需氧量(COD)的我们的敏感浪费在2025年通过增加生态效率,或总共60%与2010年相比。1 | 废水中化学需氧量的效率1增加了11.2%报告一年 增加产量最大的网站和调整产品组合符合客户需求导致的增加的比例敏感的浪费。 |
↓ | 绿色化学方法,通过专利复苏Symtrap®的过程 | 原材料 产品开发和制造流程 |
| 环境保护和生物多样性 | 负责采购的所有战略生物原料到2025年。 | 可持续采购88%我们的战略在2022年生物原料。 | ↑ | 可持续供应链管理,原材料认证,向后整合,CDP森林 参与各种国际(行业)计划 |
原材料 |
| 采购和人权 | 增加我们的供应商的份额3根据可持续性标准雷竞技投注是真的吗4来100%到2025年。 负责采购的战略生物原料到2025年。 |
87%我们的供应商3根据可持续性标准评估雷竞技投注是真的吗4。 可持续采购88%我们的战略在2022年生物原料。 |
↑ | 供应商筛选、认证和审计;参与国际(工业)项目(SAI、FSC、CDP供应链计划,雨林Al-liance,棕榈油,她们,拯救儿童,IFFO,等等);德国供应链尽职调查法(LkSG)将增加供应商评估可持续性标准的基础上,到2023年的近100%雷竞技投注是真的吗 内部和外部审计和认证;供应商筛选(喷流沉积型/ EcoVadis)和供应商审计 |
原材料 产品开发和制造流程 |
| 合作伙伴和社区 | 建立和增加信任,知识转移和协同效应Symrise公司和非政府组织之间、供应商、政治机构和当地的合作伙伴。 维护和扩展协作与当地合作伙伴和社区。 |
长期项目合作的延续。 2022年加入新举措,包括可再生碳倡议和低碳转型项目。 量身定制的支持当地社区(慈善、社会)地区Symrise其战略原材料来源。 |
→ | 参与各种国际工业合作,合作和竞争前的方法。 根据网站的需求评估 |
原材料 产品开发和制造流程 客户和消费者 |
| 产品质量与安全 | 维持一个高水平的产品安全管理。 | 没有明显的产品安全事件在2022年。 | → | 内部和外部审计;安全认证 | 产品开发和制造流程 客户和消费者 |
| 产品创新与设计 | 每年开发新产品与可持续性标准一致;雷竞技投注是真的吗这些产品占销售额超过每股15%在过去的三年。 | 与15.1%销售新产品的发展2再次,我们在报告年度超过我们的目标价值。 然而,低于数量的高于平均水平的价值16.7%前一年。 |
↓ | 市场和趋势研究,考虑监管要求,产品可持续性记分卡,绿色化学的方法雷竞技投注是真的吗 综合管理系统,名古屋议定书委员会,名古屋政策 |
产品开发和制造流程 客户和消费者 |
| 公司治理和合规 | 到2025年,我们计划全球税率高于平均水平25%到27%。 确保所有Symrise网站依法审计的相关标准。 |
2022年,我们有效的集团税率32.6%由于投资的减值Swedencare AB。没有Swedencare效应,税率是25.2%。 100%Symrise网站审计按照相关标准。 |
↓ | 进一步发展综合管理系统(IMS),外部认证,内部和外部审计 | 原材料 产品开发和制造流程 客户和消费者 |
| 职业健康与安全 | “Zero-accident文化”和减少事故的频率MAQ7< 1,5到2025年。 维持一个高水平的安全管理在设施。 |
例程管理安全访问全球经理。 SymSafe活动旨在提高职业健康安全的网站 感谢我们的Symsafe活动MAQ率有所降低2.8 MAQ7事故的频率。 在2022年有一个火在上校的岛网站在美国。没有伤亡报告。 |
↑ | 管理安全访问,ISO 45001,内部以及外部审计,连续安全培训课程 内部和外部审计、认证和检查 |
产品开发和制造流程 |
| 使用的水 | 减少水的消耗815% 2025年干旱地区的生产基地。 | 用水量在网站干regions8下降了4.3%。在墨西哥地区近年来患有严重缺水,各种各样的项目,例如,利用替代水源,提高管道的冷凝坦克和促进水导致的存储和重用节省近40%与前一年相比。 90%uof我们的供应商5水融入他们的策略和长期的业务目标。 |
↑ | Symrise水政策、年度CDP水披露 | 原材料 产品开发和制造流程 |
| 员工授权 | 维护和扩展培训课程和员工支持在所有网站。 | 定期对所有员工培训机会和继续教育。2022年:平均14个小时面对面的学习通过Symrise每个员工的学习平台。 | → | 人才管理、人员发展和员工招聘 | 产品开发和制造流程 |
| 多样性和机会均等 | 至少30%女性在第一个全球管理水平直接执行委员会和至少以下45%女性在第二个2025年的全球管理水平。长期的目标20%女性在执行委员会。 维护和提高网站的吸引力,建立Symrise作为“雇主的选择”。 |
的11504名员工62022年在世界范围内,4371年是女性,这对应于一个共享的39.8%。 女性的比例在第一级的管理执行委员会下达到16%2022年;第二层次的管理达到37%。 多样性计划已经启动了在拉丁美洲和亚洲。 |
↓ | 综合管理系统、人才管理、员工招聘 网站活动,员工招聘 |
产品开发和制造流程 |
| 动物福利 | 完成动物福利标准在我们的供应链。 100%在欧洲chicken-based原材料的采购在2026年从可持续来源。 |
起草处理2020年动物实验的指导方针。 | → | 动物福利政策,致力于与合作伙伴国际动物福利标准,供应商资质、供应商评估和审计,可追溯性。 | 原材料 |
你可以找到一个全面的描述与目标管理方法和措施的描述在我们的可持续发展主题雷竞技投注是真的吗雷竞技投注是真的吗可持续性记录。