雷竞技投注是真的吗可持续性和责任感*

关注对可持续发展的贡献

作为一家国际公司，赛姆瑞斯认为自己有义务为联合国的可持续发展目标作出积极贡献。在本报告所述期间，我们修订了现有的评估，以确定我们不同目标的相关性和Symrise影响力的范围。该图表描述了我们可以通过负责任的商业实践来帮助实现哪些目标，并指出了与我们的中心主题的联系。

中心课题管理

合规

腐败、贿赂和不道德的商业行为会造成直接的经济损害。负面影响包括国际竞争条件的扭曲、声誉的损害和投资者的威慑，以及支付罚款。有时，如果政府资金被挪用、经济发展受到破坏或社会不平等加剧，社会和生态后果也会很严重。为此，可持续发展目标16需要有效、透明和负责任的机构。

赛姆瑞斯深信，只有一个明确界定和透明的框架，规定什么类型的行为是允许的，什么类型的行为是不允许的，才能保证我们业务的成功和可持续发展。雷竞技投注是真的吗集团合规官和内部审计直接向首席财务官报告。集团合规主任和内部审计人员定期在监事会审计委员会的每次会议上向监事会审计委员会报告。赛姆莱斯拥有一个综合的合规管理系统，将可持续发展、风险和价值导向、法律和道德方面和规则结合起来;我们已经把这一点作为我们做生意的基本原则。我们的行动基于我们的理解和信念，即遵守这些基本规则是我们Symrise身份不可分割和不容谈判的组成部分。

我们有约束力的合规原则体现在我们的行为准则中，它指导着所有员工的行为。这些原则适用于所有国家，而不考虑可能存在的文化习俗冲突。本守则提及在工作场所、商业关系的一部分或在处理信息时可能出现的道德和法律挑战。为确保一贯满足所有合规要求，定期确定培训的需要，并实施适当的培训课程。除了员工到现场参加的培训课程外，公司还提供基于互联网的培训。

为了所有员工和公司的利益，我们对违反本准则的行为迅速做出反应，并纠正其原因。如果我们的道德和法律标准被违反，集团合规办公室已经安装了一个诚信热线，所有赛姆瑞斯员工可以使用该热线以他们的母语匿名举报违规行为。不端行为一贯按照适用的国家法律予以起诉。

我们描述了更多的信息，我们的合规组织以及可能影响我们公司的风险在137/138和38页雷电竞怎么取款财务报告．

透明度和可信度

透明度和信誉是市场经济运作和可持续发展的基本先决条件。不透明的业务流程和实践会带来错误决策和投资的风险，并可能带来巨大的社会成本。因此，正如可持续发展目标16所示，政界人士、投资者、客户、员工、非政府组织(ngo)和其他利益攸关方都对公司业务和价值链流程的尽可能高透明度有正当利益。

与利益相关者的对话部分在公司层面，部分在部门层面，结合公司可持续发展进行管理和解决。雷竞技投注是真的吗赛姆瑞斯行为准则在这里提供了指导:它规范了赛姆瑞斯关键合作伙伴的行为，并确保流程透明和可靠。利益相关者的选择是基于AA1000利益相关者参与标准的建议，我们在2014年首次使用该标准来重新评估和评估我们的利益相关者互动。涉众分析至少每年重复一次。

许多内部和外部的形式和渠道使赛姆瑞斯与利益相关者保持活跃的对话。我们通过与员工的持续对话，例如通过定期反馈，获得可能改进的重要信息。我们的优势和劣势作为定期员工敬业度调查的一部分进行评估。

在SEDEX平台的帮助下，自2011年以来，我们还与众多原材料供应商在伦理问题上保持着密切的联系。我们通过路演和创新日让客户和投资者了解公司的最新发展。雷电竞怎么取款

我们非常重视我们网站上邻居的担忧，通过信息活动和定期的社区通讯让他们了解情况。我们亦设立24小时环保随叫随到服务。

我们不仅与非政府组织保持定期的信息交流，而且还就生物多样性等特定主题与GIZ、雨林联盟或UEBT建立了战略伙伴关系，以便为社会和环境创造可持续的价值。通过这些互动，我们从利益攸关方那里获得的期望为我们的工作提供了重要的刺激和基础。

创新

创新和可持续的产品

通过我们的产品，我们提供有助于健康和幸福的风味和香味体验。我们的香料、物质、香精油和感官解决方案通常是客户最终产品的核心功能组件。我们面临的挑战是开发出能够满足我们客户群的各种需求和期望的产品，同时能够为我们的客户和整个社会产生持久的附加价值。在此过程中，我们积极支持实现健康和福祉(可持续发展目标3)、可持续消费(可持续发展目标12)和气候保护(可持续发展目标13)等目标。

由于各自市场和客户的不同需求，赛姆瑞斯的三个部门各自管理自己的研发(R&D)活动。同时，向所有部门提供技术、过程和调查结果，以实现协同作用。遍布全球的多个研发中心，确保各分部的区域活动得到最佳支持。

我们的研发战略旨在连接整个集团的产品开发的各个组成部分，如市场和消费者研究、研发和创造。所有研究活动都考虑到相关的客户、市场和可持续性方面。雷竞技投注是真的吗通过研发与市场和业务部门、采购和制造、产品开发、质量保证和监管问题的紧密联系，我们在评估其可持续性方面的同时，早期检查新产品和技术是否可以实施，以及它们是否有利可图。雷竞技投注是真的吗

通过关注绿色化学、天然原材料、生产中资源的高效利用、先进的技术和智能网络，我们可以实现创新和可持续的产品解决方案。我们为每个战略产品组创建定制的可持续性概念。雷竞技投注是真的吗通过我们的产品可持续性记分卡，我们雷竞技投注是真的吗可以捕捉到我们产品中每一个成分在价值链上的影响。因此，与现有的替代方案相比，我们使我们的客户能够选择最环保的路径。

天然原材料在我们投资组合中的比例进一步增长，特别是在我们收购Diana之后。然而，我们并不追求完全转向天然原材料。在许多情况下，这将产生复杂的社会和生态影响。首先，生产合成原料通常比种植、收获和运输天然原料所需的能源和水更少。此外，增加使用天然原材料往往会导致粮食生产对耕地的竞争，导致单一种植对生物多样性构成威胁。以薄荷醇为例，合成的变种(在赛姆莱斯使用了30多年)含有CO₂其含量比从薄荷中提取的薄荷醇低十倍左右。

更多的目标和结果见工作记录、目标和措施．

确保最高质量和产品安全

终端消费者应用或消费赛姆思的产品，如香料和调味料、化妆品活性成分和原料以及功能成分。雷竞技下载二维码只有把产品的安全和一致的质量作为最高优先事项，才能消除对人和动物的健康风险。对赛姆瑞斯来说，质量问题将与召回、相应的销售损失和声誉损害有关。可持续发展目标12的另一个重要组成部分是用产品保护健康。

质量和监管部门负责管理赛姆瑞斯的产品安全。向首席执行官报告的渠道是通过全球运营部门。我们的产品安全政策和良好的生产规范构成了负责任地处理产品和生产过程的一般基础。这些准则用于确保生产过程和生产环境的质量，并适用于药品和活性成分以及化妆品、食品和动物饲料产品的生产。它们由管理药品、化妆品和食品的法律定义。许多要求适用于跨产品组，如质量要求、清晰的产品标识和卫生要求。独立的审计和公认的认证为我们努力达到最高标准提供了支持，并为我们的成就提供了透明的证据。

化学品全球注册和管制的环境也发生了重大变化。随着更多的国家扩大其化学品库存，变化的速度进一步加快，相应的控制机制需要特别精确，以确保在整个发展过程中遵守规定。新兴市场正在制定自己的法律，这些法律都是针对欧洲REACH法规的。巴西、印度和南非等地的监管实施差异很大，它们无法用标准化的方法来处理，而是需要个别管理，并与各自国家的监管机构密切合作。在欧盟，调味物质的清单已经做出了改变。根据指令(EU) 2017/378对20种调味物质的使用施加了限制，其中一种物质已被指令(EU) 2017/1250从清单中删除。作为动物饲料添加剂评估的一部分，首批150种左右的调味物质已被列入欧盟新的积极清单。与美国《有毒物质控制法》(TSCA)改革相关的报告义务是全球化学品控制法规大幅增加的一个例子，该法案以欧洲化学品指令REACH为蓝本。随着越来越多的国家和地区引入化学品安全处理控制系统，这一趋势将在未来几年持续下去。2017年，客户对透明度举措的需求有所增加。 Our customers are expected to disclose the ingredients of their products. This is forcing the fragrance industry, which has traditionally kept its recipes secret, to rethink. Symrise has played a pioneering role at both the organizational level and directly with customers.

采购

负责采购

在我们的产品组合中，我们使用了来自100多个国家的约10,000种不同的天然和合成原材料。因此，我们面临一系列挑战，从原材料采购对环境的负面影响到在某种程度上存在问题的社会政治条件的国家保护社会标准。造成这种情况的主要原因是透明度不足、物质流动的高度复杂性以及价值链上相关各方的不同目标。由于采取了负责任采购措施，我们可以为实现可持续生产模式(可持续发展目标12)和保护生态系统(可持续发展目标15)作出贡献。

我们不断调整采购部门的组织结构，以适应不断变化的市场条件。Symrise的采购以分散的方式组织在我们的气味和护理、风味和营养部门。雷竞技二维码通过这种方式，我们可以更有针对性地管理采购过程，并不断优化供应链。

我们的长期目标是以可持续的方式获取我们所有的原材料。2016年，我们制定了新的Symrise采购政策，适用于整个集团。通过对我们的目标、愿望和工具的全面描述，它主要作为供应商、客户和员工的参考文件。我们还为各种面临高风险的原材料制定了具体政策，例如棕榈油。

我们无法独自解决供应链中的许多挑战。因此，我们越来越依赖于行业内的合作安排，以及我们可以与其他行为体合作的方法，以寻求长期可持续的解决方案。这包括我们是可持续棕榈油圆桌会议或可持续香料倡议的成员。

如果我们能直接影响价值链的上游阶段，我们就能最好地追求和维持可持续采购的目标。因此，我们追求的目标是对我们的关键原材料进行战略性的落后整合。正如我们在马达加斯加香草生产的案例中所证明的那样，我们可以为所有参与者创造即时价值:我们正在通过各种联合项目以非常有针对性的方式工作，以改善和实施环境和社会标准，从而确保为我们的客户提供一贯的高质量原材料。通过这种综合方法，我们支持当地的社会经济结构，并可以直接监测对我们原则的遵守情况。对于供应链的逆向整合，我们制定了尽职调查的企业指南，并定义了相应的流程，同时考虑了环境和社会风险。

更多的目标和结果见工作记录、目标和措施．

遵守人权

联合国关于经济和人权的指导原则明确强调企业的责任。毕竟，公司的活动可能对人权产生意想不到的负面影响。这尤其适用于具有复杂供应链的全球经营企业。尤其受到供应链中侵犯人权行为威胁的是那些在各自国家已经处于边缘地位，因此面临更高风险的人口群体，如儿童、妇女和宗教或少数民族。与此同时，不稳定的人权状况也削弱了企业，因为它们的成功取决于稳定和可预测的环境。在可持续发展目标8的框架内，人道的工作条件被强调为可持续和包容性经济增长的先决条件。

在赛姆里斯，公司可持续性负责人权议题，并每年雷竞技投注是真的吗向执行董事会报告几次。通过签署《联合国全球契约》，我们正式宣布我们积极支持保护国际人权。这既适用于我们自己的雇员，也适用于我们的外部伙伴对人权的遵守。

赛姆里斯行为准则描述了我们公司在人权问题上的全球规则。雷电竞怎么取款这些规定在全球范围内由我们的综合管理系统(IMS)实施，该系统基于SA 8000社会问责标准的规定。该标准基于国际劳工组织(ILO)公约、《世界人权宣言》和《联合国儿童权利公约》。我们欢迎并明确支持反对强迫劳动或人口贩运的相应法律，如《加州供应链透明法案》或《英国现代奴隶制法案》。滥用雇员的权利或工作安全条款是非法的，在赛姆莱斯是绝不容忍的。独立审计公司定期确认遵守这些关于社会责任的规定。

我们还要求我们的供应商和商业伙伴维护基本人权。在新供应商被接受为商业合作伙伴之前，它必须以书面形式保证它将保持和遵守赛姆莱斯行为准则的规定。供应商道德数据交换(SEDEX)的国际平台是一个有价值的工具，我们可以更容易地评估供应商并向客户提供我们自己的数据。自2006年以来，我们一直通过该平台发布关于工作条件和雇员权利、健康和安全以及环境和道德商业做法的信息。赛姆莱斯的每个生产基地都已在SEDEX注册。自2012年以来，我们要求我们最重要的供应商在SEDEX注册并披露他们的数据。我们对具有特别显著风险的供应商、拥有关键原材料的供应商或在评估中存在问题的供应商进行审计。此外，我们的向后集成方法(参见负责采购)使我们能够对遵守我们的原则施加直接影响。

自2010年以来，Symrise的所有生产基地都按照SEDEX SMETA四柱标准每三年进行一次外部审计。此外，一些客户有独立的认证机构，根据他们自己的社会方面的标准，对选定的Symrise地点进行审核。

动物福利

动物以各种方式为人类服务，例如，作为肉类、牛奶和鸡蛋生产的牲畜，或作为科学实验的试验动物。不适当的护理会导致疾病、疼痛、压力和行为障碍，从而造成不必要的痛苦。在戴安娜部门，家禽，猪肉，牛肉和鱼是宠物食品的基本组成部分。与此同时，戴安娜还养了自己的猫和狗，用来测试宠物食品。不负责任的治疗可能会损害赛姆瑞斯在利益相关者中的声誉。人与动物的可持续共存也是可持续发展目标2和14的一部分。

营养部门雷竞技二维码主要负责管理和管理赛姆瑞斯的动物福利话题。每年通过可持续发展委员会向执行委员会报告几次。雷竞技投注是真的吗我们目前正在制定一项动物福利政策，该政策将管理动物的待遇和动物原料的来源。

我们从至少符合欧洲法律或有关动物福利的地方法规的供应商处获取动物原材料和副产品。这里通常只使用食品工业的副产品，从而确保最大限度的原材料效率和减少食物浪费。此外，我们在2015年与其他公司一起成立了美国可持续牛肉圆桌会议。目标是不断改善牛肉的价值链。

Symrise子公司Diana饲养的猫狗主要用于进行味觉测试。许多员工持有“capacité证书”，这是一种由法国当局颁发的专业证书，使他们有资格负责处理动物。在选择过程中，选择那些不容易出现健康或行为问题的品种。狗和猫有固定的户外小场地和淡水，并定期喂食。在长途运输动物的情况下，使用装有温度监测和通风装置的专用卡车。此外，兽医照顾动物，如有必要，为它们提供药物。几年后，狗和猫被送去领养。

护理

职业健康与安全

安全疏漏和与工作有关的疾病造成的工作场所事故，例如由于压力或工作场所人体工程学设计不充分造成的工作场所事故，会导致个人紧张，并可能对个别雇员或团队的积极性产生负面影响。他们导致了病假，这对公司来说是昂贵的，降低了生产力。因此，我们的人力资源政策一贯强调成为雇主的选择，也包括关心员工在工作场所的健康。通过这样做，我们将积极支持实现健康和福祉目标(可持续发展目标3)以及人道工作条件目标(可持续发展目标8)。

我们的子公司TESIUM将我们在技术、安全和环境领域的能力捆绑在一起。确保所有业务部门都达到最高的环保标准。我们在全球的所有站点都遵循强制性的企业指南，其中包含了系统安全、员工保护和环境的方法，并与执行委员会进行了协调。由于当地的情况和需要各不相同，在个别地点实施的具体措施由现场系统和工作小组指导。

健康和职业安全问题由我们在全球适用的公司准则和行为准则进行管理。此外，与工会IG BCE(采矿、化工和能源工业工会)谈判达成的集体谈判协议适用于德国的赛姆瑞斯，其中载有关于工作场所设计和职业健康与安全的条例。CBA还负责管理公司管理层、劳资委员会和工会在保护员工健康方面的合作。

我们在所有的工地都安排了一套全面的措施体系，这些措施的书面行为准则为识别可能的危险提供了帮助。该指南还规定了我们如何处理有害物质。每个场址都以当地语文提供在某一场址使用的所有化学品的完整清单，包括其相应的安全数据表。每个生产地点都有自己的职业健康和安全委员会，其中包括管理层和其他雇员。所有雇员都接受专门为其特定活动设计的健康和安全培训课程。在发生紧急情况时，有适当的急救设施。

我们根据ISO 19011的标准，定期进行内部审核，评估各项措施的成效。客户、权威机构和独立认证公司的定期外部审核进一步验证了我们管理体系的不断完善。此外，我们有一个月度报告系统，表明我们职业安全工作的现状和表现。2017年最常见的伤害类型是擦伤、骨折、刺激、化学烧伤、割伤和其他表面伤口。为了提高世界范围内在职业健康和安全领域的表现，2017年引入了零事故文化的概念。该项目的重要组成部分是为高层和中层管理人员举办关于零事故文化的特别讲习班，以及为整个组织的第一和第二管理层进行管理安全访问。从2018年开始，为提高职业安全意识而开展的培训将被纳入管理人员的强制性个人目标协议。

我们的预防健康措施展示了我们帮助员工过上更健康的生活方式的全面方法。在雇用新员工之前，我们会在全球所有的工厂进行体检，并采取预防措施，如接种疫苗。

我们致力于健康主题的定期培训和继续教育项目，就像我们促进员工队伍的多样性，帮助员工平衡职业和私人生活一样。关于健康营养和健康睡眠模式或提供按摩的信息使这些预防雷竞技二维码措施更加完善。通过我们在全球范围内的“共同健康”宣传和干预项目，我们帮助员工有意识地关注自己的健康，例如通过有针对性的戒烟项目。

具体目标和结果见工作记录、目标和措施．

设施安全

鉴于该行业的性质，赛姆莱斯的设施安全问题至关重要，特别是在我们的工厂所在的当地社区。我们的设施发生事故或泄漏可能会产生负面影响，对人类和环境构成危险。可持续工业化和负责任的基础设施是可持续发展目标9的重要组成部分。

由于当地的情况和需求各不相同，具体措施由现场系统和工作小组指导实施。我们的子公司TESIUM将我们在系统安全方面的能力捆绑在一起，从而确保对德国员工、环境和东道主社区的保护。我们在全球的所有站点都遵循强制性的企业指南，其中包含了系统安全、员工保护和环境的方法，并与执行委员会进行了协调。

主要目标是长期运行安全、环境效率和生产设施的盈利能力。为此，《企业指南》规定了适用于我们全球所有生产场所的安全标准。我们的子公司TESIUM确保设施符合我们的安全要求。这包括编制系统的安全审查、应急计划、安全报告、警报和风险预防计划以及公共信息。另一个重要的工具是全面生产维护。它为赛姆瑞斯员工的跨层级团队开发新的解决方案和建议提供了基础。