雷竞技投注是真的吗可持续发展与责任*

专注于对可持续发展的贡献

作为一家国际公司，Symrise认为自己有义务为联合国的可持续发展目标作出积极的贡献。在本报告所述期间，我们修订了现有评估，以确定我们不同目标的相关性和Symrise的影响范围。该图表描述了我们可以通过负责任的业务实践关注哪些目标，并指出了与中心主题的联系。

中央专题管理

合规

腐败，贿赂和不道德的商业行为可能导致经济直接伤害。负面影响范围从国际竞争条件，声誉损害和投资者的撤销到支付货币罚款的扭曲。有时，如果政府资金被转移，经济发展受到削弱或社会不平等的影响，社会和生态后果也可能很重要。因此，SDG 16需要有效，透明和负责任的机构。

Symrise确信，只有明确定义和透明的框架，什么类型的行为是允许的，什么类型的行为是不允许的，才能保证我们业务的成功和可持续性。雷竞技投注是真的吗集团合规官和内部审计直接向首席财务官报告。集团合规官和内部审计人员定期在监事会审计委员会的每次会议上向该委员会报告。Symrise拥有一个整合的合规管理系统，该系统结合了可持续的、风险和价值导向的、法律和道德方面的内容和规则;我们已经将此作为商业活动的基本原则。我们的行动基于我们的理解和信念，即遵守这些基本规则是我们Symrise身份不可剥夺和不可协商的组成部分。

我们具有约束力的合规原则在我们的行为准则中有规定，该准则指导所有员工的行动。这些原则适用于所有国家，而不考虑可能存在的文化习俗冲突。该准则提到了在工作场所、作为业务关系的一部分或在处理信息时可能出现的道德和法律挑战。为确保始终满足所有合规要求，定期确定培训需求，并实施适当的培训课程。除了员工在场的培训课程外，还提供基于互联网的培训。

为了所有员工和公司的利益，我们对违反准则的行为迅速作出反应，并纠正他们的原因。如果违反了我们的道德和法律标准，集团合规办公室已经安装了一个诚信热线，Symrise的所有员工都可以使用该热线以他们的母语匿名举报违规行为。行为不端始终按照适用的国家法律被起诉。

我们描述了有关我们合规性组织的其他信息以及可能影响我们公司的可能性在第137/138和38页中可能影响我们公司的风险雷电竞怎么取款财务报告．

透明度和可信度

透明度和信誉是市场经济运作和可持续发展的基本先决条件。不透明的业务流程和实践带来了错误决策和投资的风险，并可能导致重大的社会成本。因此，正如可持续发展目标16所示，政治家、投资者、客户、员工、非政府组织(ngo)和其他利益攸关方都有正当的利益，希望公司的业务和价值链流程尽可能保持最大的透明度。

与利益相关者的对话部分在公司层面进行管理，部分在与企业可持续发展相关的部门层面进行处理。雷竞技投注是真的吗Symrise行为准则在这里提供了指导:它规范了主要Symrise合作伙伴的行为，并确保了透明和可靠的流程。利益相关者的选择是基于AA1000利益相关者参与标准的建议，我们在2014年首次使用该标准来重新评估和评估我们的利益相关者互动。涉众分析每年至少重复一次。

许多内部和外部格式和渠道使Symrise能够与其利益相关者保持热闹的对话。我们通过与我们的员工的持续对话产生重要输入，例如通过定期反馈。我们的优势和劣势是常规员工参与调查的一部分评估。

在SEDEX平台的帮助下，自2011年以来，我们还就道德问题与众多原材料供应商保持密切联系。我们通过路演和创新日让客户和投资者了解公司的最新发展。雷电竞怎么取款

在我们的网站上，我们非常重视邻居的关注，并通过信息事件和定期的社区通讯让他们了解情况。我们还建立了全天候的环境随叫随到服务。

我们不仅与非政府组织保持定期的信息交流，而且还在生物多样性等特定议题上建立了战略伙伴关系，为社会和环境创造可持续价值。通过这些互动，我们从利益相关者那里收集到的期望，为我们的工作提供了重要的激励和基础。

创新

创新和可持续的产品

通过我们的产品，我们提供有助于健康和福祉的味道和香味体验。我们的口味，物质，香水油和感官解决方案通常是我们客户最终产品的中央功能组件。挑战是开发符合我们客户群的各种需求和期望的产品，同时能够为客户和整个社会产生长期持久的额外价值。在该过程中，我们积极支持实现健康和福祉的目标（SDG 3），可持续消费（SDG 12）和气候保护（SDG 13）。

由于各自市场和客户的不同需求，Symrise的三个部门各自管理各自的研发（R&D）活动。同时，向所有部门提供技术、过程和调查结果，以实现协同增效。全球多个研发中心确保各细分市场的区域活动得到最佳支持。

我们的研发战略旨在将产品开发的各个环节，如市场和消费者研究、研发和创造，连接到整个集团。所有研究活动都要考虑相关的客户、市场和可持续性方面。雷竞技投注是真的吗通过研发与营销和业务部门、采购和制造、产品开发、质量保证和监管问题的密切联系，我们尽早检查新产品和技术是否可以实施，以及它们是否有利可图，此外还评估它们的可持续性。雷竞技投注是真的吗

通过专注于绿色化学、天然原材料、生产中资源的高效利用、先进的技术和智能网络，我们可以实现产品的创新和可持续解决方案。我们为每个战略产品组创建定制的可持续发展概念。雷竞技投注是真的吗通过我们的产品可持续性记分卡，我们雷竞技投注是真的吗可以捕捉到我们产品中每一种成分在价值链上的影响。因此，我们使我们的客户能够选择最环保的道路相比，可用的替代品。

天然原材料在我们的投资组合中的比例进一步增加，特别是从我们收购戴安娜。然而，我们并不追求完全转向天然原料。在许多情况下，这将产生复杂的社会和生态影响。首先，与种植、收获和运输天然原料相比，生产合成原料通常需要更少的能量和水。此外，对天然原材料的进一步利用往往导致与粮食生产对农田的竞争，并导致单一栽培对生物多样性构成威胁的局面。以薄荷脑为例，合成变种(在Symrise使用超过30年)有一氧化碳₂碳足迹比薄荷的薄荷醇含量低十倍。

更多的目标和结果请看跟踪记录，目标和措施．

确保最高质量和产品安全

终端消费者使用或消费Symrise的产品，如香水和调味品，化妆品活性成分和原材料，以及功能成分。雷竞技下载二维码只有将产品的安全和质量始终如一作为最高优先事项，才能消除对人和动物的健康风险。对于Symrise来说，质量问题将与召回和相应的销售损失和声誉损害联系在一起。可持续发展目标12的另一个重要组成部分是用产品保护健康。

Symrise的质量和法规部门负责组织产品安全。它向首席执行官的报告渠道是通过全球运营。我们的产品安全政策和良好的生产规范构成了负责任地处理产品和生产过程的一般基础。这些指导方针用于确保生产过程和生产环境的质量，并适用于药品和活性成分以及化妆品、食品和动物饲料产品的生产。它们是由管理药品、化妆品和食品的法律所定义的。许多要求适用于产品组，如质量要求、清晰的产品标签和卫生要求。在我们努力达到最高标准并为我们的成就提供透明证据的过程中，独立的审核和认可的认证为我们提供了支持。

化学品全球登记和管理环境也发生了重大变化。随着更多国家扩大其化学库存和相应的控制机制，变化的步伐进一步加快，要求特别精确，以确保在整个发展进程中遵守规定。新兴市场正在制定自己的法律，以适应欧洲REACH法规。巴西、印度和南非等地的监管实施差异太大，无法用标准化的方法来处理，而是需要各自的管理人员，并与各自国家的监管机构密切合作。在欧盟，调味物质的清单已经做出了改变。指令(EU) 2017/378对20种调味物质的使用施加了限制，一种物质已被指令(EU) 2017/1250从清单中删除。作为动物饲料添加剂评估的一部分，前150种左右的调味物质已被纳入欧盟新的积极清单。与美国《有毒物质控制法》(TSCA)改革相关的报告义务是全球化学品控制法规大幅增加的一个例子，该法案以欧洲化学品指令REACH为模型。随着越来越多的国家和区域采用安全处理化学品的控制系统，这一趋势将在今后几年内继续下去。2017年，客户对透明度倡议的需求有所增加。 Our customers are expected to disclose the ingredients of their products. This is forcing the fragrance industry, which has traditionally kept its recipes secret, to rethink. Symrise has played a pioneering role at both the organizational level and directly with customers.

采购

负责采购

在我们约30,000种产品组合中，我们使用了来自100多个国家的约10,000种不同的天然和合成原料。因此，我们面临一系列挑战，从对环境的负面影响，从原材料的采购到在社会政治条件在某种程度上存在问题的国家中保护社会标准。造成这种情况的原因不仅仅是因为透明度不足、物质流动的高度复杂性以及价值链上各参与方的不同目标。通过采取负责任的采购措施，我们可以为实现可持续生产模式(可持续发展目标12)以及保护生态系统(可持续发展目标15)做出贡献。

我们正在不断地调整采购部门的组织结构以适应不断变化的市场情况。Symrise的采购以分散的方式组织在我们的气味和护理，风味和营养部门。雷竞技二维码通过这种方式，我们可以更有针对性地管理采购流程，并不断优化供应链。

我们的长期目标是以可持续的方式来源所有原材料。在2016年，我们开发了一个新的LOW，适用于本集团。通过提供我们的目标，愿望和工具的全面描述，它主要作为供应商，客户和员工的参考文档。我们还为各种原材料制定了特定的政策，这些原材料暴露于高风险，例如棕榈油的情况。

我们无法独自解决供应链中的许多挑战。因此，我们越来越依赖行业内的合作安排，以及我们可以与其他行动者共同努力寻求长期可持续解决方案的方法。这包括我们在可持续棕榈油圆桌会议或可持续香料倡议中的成员资格。

如果我们能够对价值链的上游阶段施加直接影响，我们就能够最好地追求和维持可持续采购的目标。因此，我们追求关键原材料的战略性后向一体化目标。正如我们在马达加斯加香草生产的案例中所展示的那样，我们可以为所有参与者创造即时价值：我们正在以非常有针对性的方式通过各种联合项目改进和实施环境和社会标准，从而确保为我们的客户提供始终如一的高质量原材料。通过这种综合方法，我们支持当地的社会经济结构，并可以直接监控是否符合我们的原则。对于我们的供应链的向后整合，我们已经建立了尽职调查的企业指导方针，并定义了相应的过程，也考虑了环境和社会风险。

更多的目标和结果请看跟踪记录，目标和措施．

遵守人权

联合国关于经济和人权的指导原则明确强调企业的责任。毕竟，公司的活动可能会对人权产生意想不到的负面影响。这首先适用于拥有复杂供应链的全球运营公司。尤其受到供应链侵犯人权威胁的是那些在各自国家处于边缘地位因而面临更高风险的人口群体，如儿童、妇女、宗教或少数民族。与此同时，不稳定的人权状况也削弱了公司，因为它们的成功取决于一个稳定和可预测的环境。在可持续发展目标8的框架内，强调人道工作条件是可持续和包容性经济增长的先决条件。

在Symrise，企业可持续性负责人权议题，雷竞技投注是真的吗并每年数次向执行委员会报告。通过签署《联合国全球契约》，我们正式宣布积极支持保护国际人权。这既适用于我们自己的雇员，也适用于我们外部合作伙伴对人权的遵守。

Symrise行为准则描述了我们公司在人权方面的全球规则。雷电竞怎么取款这些规定在我们的综合管理系统(IMS)中在全球范围内实施，该系统是基于sa8000社会责任标准的规定。这一标准是以国际劳工组织(ILO)、《世界人权宣言》、《联合国儿童权利公约》等公约为基础制定的。我们欢迎并明确支持反对强迫劳动或人口贩运的相关法律，如《加州供应链透明度法案》或《英国现代奴隶制法案》。在Symrise，滥用员工权利或工作安全规定是非法的，不得以任何形式予以容忍。独立审计公司定期确认这些社会责任法规的符合性。

我们还要求我们的供应商和商业伙伴维护基本人权。在新供应商被接受为商业伙伴之前，它必须以书面形式保证它将保持和遵守Symrise行为准则的规定。供应商道德数据交换(SEDEX)的国际平台是一个有价值的工具，我们可以更容易地评估供应商，并将我们自己的数据传递给客户。自2006年以来，我们一直通过这个平台发布关于工作条件和雇员权利、健康和安全以及环境和商业道德做法的信息。Symrise的每个生产站点都已在SEDEX注册。自2012年以来，我们已经要求我们最重要的供应商在SEDEX注册并公开他们的数据。我们对具有特别显著风险的供应商进行审计，包括使用关键原材料或在评估中发现问题的供应商。此外，我们的向后集成方法(参见负责采购)使我们能够对坚持原则产生直接影响。

自2010年以来，Symrise的所有生产站点都按照SEDEX SMETA 4柱标准每隔3年进行一次外部审计。此外，一些客户有独立的认证机构根据他们自己的社会方面的标准来审核选定的Symrise地点。

动物福利

动物以各种方式为人类服务，例如，作为肉、奶和蛋生产中的牲畜，或作为科学实验中的试验动物。不当的护理会导致疾病、疼痛、压力和行为失常，从而造成不必要的痛苦。在戴安娜部门，家禽、猪肉、牛肉和鱼是宠物食品产品的基本成分。与此同时，戴安娜还养了自己的猫和狗来测试宠物食品。不负责任的对待可能会损害Symrise在利益相关者中的声誉。人与动物的可持续共存也是可持续发展目标2和14的一部分。

营养部门雷竞技二维码主要负责管理Symrise的动物福利主题。它每年通过可持续发展委员会向执行委员会报告几次。雷竞技投注是真的吗我们目前正在制定一项动物福利政策，该政策将管理动物的待遇和动物原料的来源。

我们只从至少符合欧洲法律或当地动物福利法规的供应商处获取动物原材料和副产品。这里通常只使用食品工业的副产品，从而确保最大限度的原材料效率和减少食品浪费。此外，2015年，我们与其他公司共同成立了美国可持续牛肉圆桌会议。目标是持续改善牛肉的价值链。

Symrise的子公司Diana饲养的狗和猫主要用于进行味觉测试。许多员工持有“capacité证书”，这是法国当局颁发的专业证书，使他们有资格负责对待动物。在选择过程中，优先选择那些不受健康或行为问题影响的品种。狗和猫有固定的户外围栏和淡水，并定期喂食。如果动物运输时间较长，则使用配备温度监测和通风设备的特殊卡车。此外，兽医照顾动物，如果有必要，为它们提供药物。几年后，狗和猫被送人收养。

护理

职业健康与安全

由于安全疏忽和与工作有关的疾病，例如由于压力或工作场所人体工程学设计不足，造成工作场所事故，导致个人紧张，并可能对个人雇员或团队的积极性产生负面影响。这会导致员工请病假，这对公司来说很昂贵，降低了生产效率。因此，我们的人力资源政策始终强调成为雇主的首选，还包括在工作场所照顾员工的健康。通过这样做，我们积极支持实现健康和福祉目标(可持续发展目标3)以及人道工作条件目标(可持续发展目标8)。

我们的子公司TESIUM整合了我们在技术、安全和环境领域的能力。它确保所有业务部门都达到最高的环境标准。我们在世界各地的所有站点都遵循强制性的企业指南，其中包含了系统安全、员工保护和环境保护的方法，已与执行委员会进行了协调。由于当地情况和需要不同，在个别场址实施的具体措施由现场系统和工作组指导。

健康和职业安全问题由Symrise适用于全球的公司指导方针和行为准则规定。此外，与矿业、化工和能源工业工会IG BCE谈判达成的适用于德国Symrise的集体谈判协议载有关于工作场所设计和职业健康与安全的规定。CBA还负责管理公司管理层、工人委员会和工会之间在保护员工健康方面的合作。

我们已在所有工地安排了一套全面的措施，以书面的行为指引协助识别可能的危险。该指南还规定了我们如何处理有害物质。每个场址都以当地语言提供一份关于在某一场址使用的所有化学品的完整清单，包括相应的安全数据表。每个生产场所都有自己的职业健康和安全委员会，包括管理人员和其他雇员。所有雇员都要接受专门为其特定活动设计的健康和安全培训课程。在发生紧急情况时，有适当的急救设施。

根据iso19011标准，内部审计定期评估我们措施的有效性。客户、权威机构和独立认证公司定期进行外部审核，进一步验证了我们管理体系的不断完善。此外，我们有一个月度报告系统，表明我们的职业安全工作的状况和表现。2017年最常见的伤害类型是瘀伤、骨折、刺激、化学烧伤、割伤和其他表面伤口。为了提高全球职业健康与安全领域的绩效，2017年引入了零事故文化的概念。该计划的重要组成部分是针对中高层管理人员的零事故文化专题研讨会，以及针对整个组织第一和第二管理层的管理安全访问。从2018年开始，为提高职业安全意识而开展的培训将被纳入管理人员的强制性个人目标协议。

我们的预防健康措施展示了我们全面的方法来帮助员工过上更健康的生活方式。在雇佣新员工之前，我们会在全球范围内进行体检，并采取预防措施，如接种疫苗。

我们致力于健康主题的定期培训和继续教育计划，正如我们促进劳动力多样性，帮助员工平衡职业和私人生活一样。关于健康营养和健康睡眠模式的信息，或者提供按摩，都是这些预防措施的补充。通过我们的全球宣传和干预计划“symply health”，我们帮助员工采取有意识的健康方法，例如通过有针对性的戒烟计划。雷竞技二维码

具体目标和结果见跟踪记录，目标和措施．

设施安全

鉴于该行业的性质，Symrise的设施安全问题至关重要，特别是在我们站点所在的当地社区。我们的设施发生事故或泄漏会造成负面影响，可能对人类和环境构成危险。可持续工业化和负责任的基础设施是可持续发展目标9的重要组成部分。

由于现场情况和需求不同，具体现场实施措施由现场系统和工作组指导。我们的子公司TESIUM整合了我们在系统安全方面的能力，从而确保对员工、环境和德国社区的保护。我们在世界各地的所有站点都遵循强制性的企业指南，其中包含了系统安全、员工保护和环境保护的方法，已与执行委员会进行了协调。

主要目标是长期的运营安全、环境效率和生产设施的盈利能力。为此，公司指南规定了适用于我们全球所有生产场所的安全标准。我们的子公司TESIUM确保这些设施符合我们的安全要求。这包括准备系统的安全审查、应急计划、安全报告、警报和风险预防计划，以及公共信息。另一个重要的工具是Total Productive Maintenance。它为Symrise员工的跨层级团队开发新的解决方案和建议提供了基础。