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Iñigo博士Natzel.，集团人力资源部副总裁
Mitarbeiter bei Symrise，inklusive Auszubildende和培训生
Frauenquote EsteFührungsebene.
Frauenquote ZweiteFührungsebene.
Anzahl der Heimatnationen der Symrise-Mitarbeiter
不当Nachhaligkeitsansatz konzentriert sich auf die soziale verantwortungfüriemenschen，diefürundsundertätigsind，underganeinfluss auf die umweltgleichermaßen。
我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们。我是斯特雷本·纳奇先生ö阿贝茨贝丁根ü不安全的Mitarbeiter，ü贝尼赫曼·阿伯·奥赫·索齐亚尔·韦兰特沃东（bernehmen aber auch soziale Verantwortung）ü我不知道该怎么办。
艾因·贝斯皮尔·达夫ü我的心是硬的ß我们的标准是什么ö油腻的消极的Auswirkungen unseer Anlagen auf die Umwelt and die Gemeinschaft vor Ort。澳大利亚ß基础设施ü你会发现有一个秘密。
Wirs Konzentrieren Uns Auf Den Aufbau Starker Gemeinschaften。所以Stellen Wir angfristig稳定Lieferketten Sicherundermöglichenein Starkes Wachstum。
Wirwenden Circa 10.000NatürlicheundyconteSche rohstoffe aus mehr als 100ländern。Unsere Nachhalige Beschaffung Ist Nicht Nur VerantwortwortwortungsBewusst，Sie Ist Auch EineVoraussetzungFürdenlangfristigenErfolg勿特结合了Unternehmens。
Wir Arbeiten Hart An derVerfügbarkebit，QualitätundEntisstabilitätinserder Rohstoffe。UM DIES ZU ERREICHEN，IST EINVERANTWORTUNGSBEWUSSTESVERHALTINGEGENÜBERDINIFFERGEMEINSCHAFTENVONENTSCHEIDENDER BEDEUTUNG。
IM Rahmen Unterner Wachstumsstrategie Kooperieren Wir Mit Gemeinschaften在SchwellenländernundfördernWichtigeonwicklungen，Die KlareVorteilefürAllallaxeder Mit Sich Grancren。
我们有一套福利计划和项目。Gemeinsam mit unseren合作伙伴ü本书作者：langfristig Verantwortung fü所有的米塔贝特都在这个地方。
在印地安那州的一个疗养院ä兰拉根。
麻省理工学院诺德Wachsenden Marktposition在DenSchwellenländernGirunantuch Zunehmend在Den Gemeinschaften，Mit Denen Zusammenarbeiten。死亡Geschieht Durch Inventinitenen infrastruktur undGesundheitsprävention。
在世界卫生组织的领导下ö我是一个健康的人ä兰拉根。
Gemeinsam Mit Uniceff und der Stadt Chennai Arbeiten Wir Projekt，洗在学校的Daran，柴油局势Zu Verbessern。1.500 Schulkinder Haben So Bereits Zugang Zu VerbessertenSanitäranlagenErhalten。
我是斯特雷本·达纳赫，他是一个很有吸引力的人。
UM Unseteren MitarbeiternEntwicklungsmöglichkeitenzu Bieten，MüssenWirnehenIhnen Eine Stimme Geben。IM JAHR 2016 Nahmen Etwa 5.400不当Mitarbeit者是一个不装订的MitarbeiterBefragung teil（Das Entspricht Einer Rai von 80％In den beteiligtenländern）。
Das正反馈战ü柏尔ä性别：90%的妇女为男性，95%的妇女为男性，她们是男性ö格恩·欧内斯特·安特里滕wü阿尔登。
obwohl wri wirauf sehr stolz sind，wissen wir wirhoh auch，dass es inmer vermesserungenzential gibt。Beispielsweise Wurden WirFürWettbewerbsfähigkeitundzukunftsaussichten在艾因纳·赫尔赫赫·海威特（AnderendafürWenigerGut）。Wir Sind OffenundHören未达成的Mitarbeitern Zu - Nur SoKönnen电线阳性VeränderungenDortHerbeiführen，Wo Sie Notwengig Sind。dabei handeln wir nicht nurfürfürunersaktuellen mitarbeiter，sondern haben auchdiekünftigentalente bei symrise im blick，dieforen weiteren erfolg sichersten。
Wir Wollen Ein Unternehmen Sein，Bei Dem Man Gerne Arbeitet und Eine Langfristige Laufbahn Anstrebt，Weil Die Bedingungen Einfach理想的Sind。Dadurch Wollen Wir von von Anderen Unternehmen Unterscheiden und Unservers Mitarbeiter Motivieren。I博士ñ伊戈·纳泽尔，公司副总裁人力资源集团
Victor Flores Breceda Ist Seit Mehr Als 20 Jahren Ein Vielseitiger und Wertvoller Mitarbeiter Bei Symrise在Mexiko，Wo Wir Zu Den Besten 10％Der Unternehmen HinsichtlichMitarbeitzufriedenheitZählen。
“MitarbeIterförderundund - 临时壁架奥斯格齐特。Besonders WertvollFürMichSind DiePersönlichen·韦尔努文化，Die Meine Eigene Berufliche Laufbahn Inspiriert Haben。
杜尔奇·迪塞·阿奎斯特ü我的计划是这样的ü产品经理fü研发ühineinwachsen首席执行官。你好，我是ü计划与生产ändig公司。支持von Kollegen und Führungskr公司ä这是什么时候ür、 我们的工作很顺利ü伯特罗芬哈本。”
不当Unternehmen Ist International Ausgerichtet。WirSindÜberzeugt达蒙，Dass Unterschiedliche Perspektiven ZuInnovativenLösungenFühren。
Wir Beschaffen，Produzieren und Vermarkten Unserve Produkte Auf der Ganzen Welt。Unsered UmfassendeInternationaleTätigkeitSpiegeltSich Auch在诺特尔弥伸术中宽。Die Duterschiede Bei Ethnie，Kultur，宗教，Geschlecht under Underer Mitarbeiter Chanen Unserveukte SindFürAllemenschenkonzipiert und werden von Einervielfältigenbelegschaft hergestellt。
我们的生活是这样的。我的心不在你身边，我的心不在你身边。Beispielsweise wurde unser Ziel，im Jahr 2020 einen Frauenanteil von 40%in der Belegschaft zu haben，bereits Ende 2016年10月üllt（38.3%）。
麻省理工学院fast 10.665 Mitarbeitern aus mehr als 160升ä恩德恩和格希ä安徒生银行ä这是一个非常重要的问题。他说：这是一个合规性计划的组成部分，也是一个完整的过程äFTSN合作伙伴。
Wir HabenAußerdem死于女性赋权原则Unterzeichnet。HIERMITMöchtenWIRWHONZERNÜBERGREIFENDEIN EINDEUTIGES信号GEBEN：WIRSTEHENFÜR模具GLEICHSTELLUNG DER GENCHELECHTER ANERDEM ARBEITSPLATZ。
Wie Alle Unternehmen，Die Weltweit Produkte Beschaffen，埃尔选士underellen，MüssenirulyZahlreichen Herausforderungen Stellen，Wenn Es Um Die Gesundheit und Sicherheit under Mitarbeiter Geht。
辛德·达文先生ü贝泽格特说，这是一个文化遗产ö请注意：
egal，wo und在welcher rolle siefüruntätigsind：das wohlbefinden underer mitarbeiterhatfürunsoberstentät。Helmut Frieden博士，企业可持续发展雷竞技投注是真的吗
