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Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf den vier Säulen:ökologischer Fußabdruck,Innovation,Beschaffungundsoziales Engagement. Wir stellen sicher, dass unsere Leistungen weltweit klar messbar sind und setzen uns ambitionierte Ziele.
Die Symrise Auszeichnungen "Deutschlands Nachhaltigstes Großunternehmen", "German Awards for Excellence", die Belegung von Führungspositionen bei unabhängigen Rating Agenturen wie CDP, EcoVadis, Ethibel, MSCI, ISS-oekom, sowie die zahlreichen Auszeichnungen durch unsere Kunden bestätigen, dass wir mit unserer Nachhaltigkeitsagenda auf dem richtigen Weg sind und gleichzeitig die Sustainable Development Goals der United Nations aktiv unterstützen.Dr. Helmut Frieden,Corporate Sustainability
Terajoule Energieverbrauch
Tausend m3Wasserverbrauch
Anteil Produktionsvolumen, welches an Standorten produziert wird, die nach Nachhaltigkeitskriterien (SEDEX) verifiziert sind
Tonnen CO2-Emissionen (Scope 1)
Tausend m3Gesamtabwassermenge
Tonnen chemischer Sauerstoffbedarf
Erhöhung der Öko-Effizienz der Treibhausgas-Emissionen (Scope 1 + 2)*
Erhöhung der Effizienz des Chemischen Sauerstoffbedarfs im Abwasser*
Erhöhung der Effizienz der Sensitiven Abfälle*
* Alle Werte bezogen auf die Wertschöpfung
für Forschung und Entwicklung
Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung
Forschungskooperationen
Eingereichte Patente
des Umsatzes entfallen auf neue Produktentwicklungen
Umsatz aus neuen Produktentwicklungen*
* Bezogen auf die Markteinführung in den vergangenen drei Jahren
Einkaufsvolumen
natürliche und synthetische Rohstoffe aus mehr als 100 Ländern
Anteil der Hauptlieferanten basierend auf 80 % des Einkaufsvolumens, die nach Nachhaltigkeitskriterien bewertet wurden
Produkte für über 6.000 Kunden in mehr als 150 Ländern
Triple A-Rating (Klima, Wasser, Wald)
unserer Hauptlieferanten verfolgen eigene Klimaziele gemäß Science-Based Target (SBT)-Initiative
unserer Hauptlieferanten (80 % des Einkaufsvolumens) nach Nachhaltigkeitskriterien bewertet
primäre und 100 % sekundäre Palmölderivate aus zertifiziert nachhaltigen Quellen
der strategischen biologischen Rohstoffe aus nachhaltigen Quellen bezogen
Mitarbeiter, inklusive Auszubildende und Trainees
Frauen in der zweiten Führungsebene
Mitarbeiter aus über 60 Heimatnationen bilden das Symrise Team
Anteil von Frauen an den Beförderungen
unserer Mitarbeiter sind 10 Jahre oder länger für Symrise tätig
Mitarbeiter im Ausland stellen窝globalen Wissensaustausch sicher
Frauenquote erste Führungsebene
Frauenquote zweite Führungsebene
MAQ* Unfallhäufigkeit
* MAQ = Arbeitsunfalle (> 1 Ausfalltag) x年产量。/Arbeitsstunden
Nachfolgend finden Sie die englischen CDP-Berichte 2020 zum Download.
CDP Climate Change Report 2020
Wir haben ehrgeizige jährliche Vorgaben, um unsere Nachhaltigkeitsziele bis 2025 zu erreichen. Alle Kennziffern bauen auf unseren vier Säulen der Nachhaltigkeitsagenda auf.
Wir minimieren unseren Fußabdruck entlang der gesamten Wertschöpfungskette:
Wir maximieren den sozialen und ökologischen Wert unserer Produkte durch einen nachhaltigen Ansatz bei der Produktentwicklung:
* Bezogen auf die Markteinführung in den vergangenen drei Jahren
Wir stellen bei der Beschaffung von Rohstoffen und dem Aufbau von neuen Lieferketten die Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt:
Wir schaffen bleibende Werte für unsere Mitarbeiter und übernehmen soziale Verantwortung:
* MAQ = Arbeitsunfalle (> 1 Ausfalltag) x年产量。/Arbeitsstunden
Nachhaltigkeit ist in unserer Unternehmensstrategie verwurzelt und zieht sich durch unsere gesamte Wertschöpfungskette – vom An- und Abbau unserer zentralen Rohstoffe über unsere lokalen Partner und Zulieferer weltweit, die Produktentwicklung und Optimierung unserer Herstellungsverfahren an den Symrise Standorten bis hin zum Vertrieb unserer Produkte an unsere Kunden und Konsumenten weltweit. Im Sinne einer transparent rückverfolgbaren, nachhaltigen Lieferkette haben wir jede einzelne dieser Wertschöpfungsstufen im Blick.
Finden Siehierweitere Informationen zu den Zielen und dem Management unserer Nachhaltigkeitsthemen.
