1、5绪。投资Symrise在die Digitalisierung seiner Personalarbeit

DAS Neue System Begleitet underisiert Das Auswahlverfahren von der Ansprache der Kandidaten Bis Zum Firmeneintritt und Lifertdarüberhinaus eineständigaktuelle elektronische pustrekthe。Wie Das Dem Unternehmen Sowie Aktuellen und Potenziellen Mitarbeitern Nutzt,Erklärt博士Iñigonatzel,Leiter Personalwesen,IM采访。

Herr Natzel博士,Wie Wichtig Ist DieDigitalIsierungFüriePersefarbeitBei Symrise?

这是我们的工作,我们的工作将在这里完成。我们有很多事情要做:在60年的时间里,我们将在这里工作,在这里工作über我们将在这里工作。嗯,在我的身边,我有一段很长的路要走。在投资项目中,我们有über einen Zeitraum von rund fünf Jahren rund 1,5 Mio。€。我们将于2018年在中国设立个人管理平台,这是一个非常好的平台。

你订婚了吗?

财务上有很多问题。在此期间für为我们提供了一种新的方法,即在最初的过程中läuft。我们将在澳大利亚做更多的工作:我们将在时代和纸上做更多的工作,für我们将在澳大利亚做更多的工作,für我们将在澳大利亚做更多的工作。我们的个人团队有一个22级的Standorten,一个22级的arbeiten。6 000卢比,70%是首创的。在数字时代,我们一直在努力克服困难,努力克服困难。ßerdem können wir interessante Kandidaten, für die es vieelleicht an dem einort keinen passenden Job gibt, i Unternehmen weiterfehlen de Daten die wewerber gestaten - für die Zukunft speichern。我们将在这里设立一个私人机构müssen,并在这里设立一个私人机构。

Können您的详细信息是什么?

Wenn Zum Beispiel Ein Uni-AbselVent在Der U-Bahn Sitzt Und Auf Seinem智能手机在Einer Online-Stellenbörse,Auf Underens Seiten奥黛尔通过社交媒体Eine Syrise Stellenanzeige Entqeckt,Kann Er Sich Mit Wenigen Klicks Bei Unswerben。ER Landet Direkt AUF UnserM-Portal“Jobs @ Symrise”。Dort Kann Er Jobrelevante Laten Aus Beruflichen Profilen Wie Linkedin Oter Xing Direkt Hinein Bewegen,Anstatt Zahlreiche FormularfelderAuszufüllen。奥德尔kann ein字 - 臭臭pdf-dokument mit seinem lebenslauf奥斯勒斯·拉索。

inhalte
较多

Ihre Karriere

较多

苏晨和Bewerben

»Pro Jahr Bekommen Wir Rund 6.000 Bewerbungen,70%Davon Initiativ。«

Nutzen Sie Die Lyen,Die Sie So Sammeln,AuchFüreineVorauswahl?

Unsere Software bietet zwar Algorithmen,它估计kiterien suchen könnten。我们不可能在所有的生活中都遇到这样的问题。Deswegen schauen的名字是Gespräch ein。在数学、英语、德语和化学中,我们都读过2,5次。

Wie Hilft Ihnen Die Digitalisierung Bei der Weiteren Auswahl der Kandidaten?

Wirunterstützendievorgesetzten durch berufsbezogene Kompetenzerfassungen,Indem Wir Tests Anbieten,Die Numerische,Sprachliche und StatchischeQualitäten·雅览票。DAS系统MachtDarüberhinaus die terminabsprache Leichter und Dokumentiert Den Prozess Vom Ersten Job-Occeplyüberdasfeedbackder Vorgesetzten Bis Hin ZuSämtlicherkommunikation。Sobald Ein Mitarbeiter Dann Eine Stelle Bei Symrise Antritt,Bekommt Er Eine Benutzerkennung,Unter Welcher der Weitere Weg Dokumentiert Wird:VOM EINTRITT BIS ZUM RUHESTAND ODER ASERITT AUS UNSERMERNEHEHMEN。

Haben Die Bestehenden Mitarbeiter Auch Etwas von der Digitalisierung?

Win Hahen Unterfan InternenKarrieremarktÜberarbeitet,Auf DemSämtlicheFocenenStellen Zwei Wochen Vor Der Externe anusschreibungVeröffentlichtwerden。Gleichzeitig Legen Wir Funktionsspezifische Talentpools An,在Denen Auch Menschen Aufgenommen Werden,Die Schon Eine Stelle Bei Symrise Haben。Vielleicht Gibt Es JA在Der Zukunft Einen工作,Der Noch Besser Zu Ihrem Profil Passt Oder Mit Dem Sie SichWeiterentWickelnKönnen。Jeder Mitarbeiter Kann Sich Erinnerungen Einrichten,Die Genau Auf SeineWünscheausgerichtet sind。IM JAHR 2018 Werden Wir Zudem Eine Elektronische PerselakteEinführen。Ein Wichtiger Punkt Wird Ein自助服务Sein:DieBeschäftigtenKönnenAdinGleitzeittageNehmen,Urlaub Beantragen und Plange oder Bescheinigengen Wie Entgeltabrechnung ouser Krankmeldungen Ausdrucken。Das Ziel Hier Ist:Mehr ServiceFürden Mitarbeiter。Auf艾伦eBenen。