职业健康和安全管理体系

我们都知道，在德之馨公司存在的工作有关的疾病，如菌株通过压力背部或肌肉骨骼系统或心理压力。无论是在企业高级水平，并通过我们的本地业务医疗队，我们集中于最小化存在的风险，并引入有针对性的措施工作。我们通过对缺勤的月度报告监测我们的缺席。我们用平均病假为化工行业的公司医疗保险基金，作为该公司评估病假的基准。在德之馨病假是在相应的工作条件，如轮班工作下平均水平为化工行业。因此，我们可以说，德之馨公司与病假正常的情况。

在F＆F行业，有害物质的处理是日常工作的一部分。德之馨文件导致的风险，并通过全球公认的风险最小化计划等手段，确保安全可靠的工作环境，安全和健康的工作的所有员工。此外，我们要小心，没人用与天气相关的感冒可能在食品生产领域的工作。

法律要求的风险评估管理在所有工作场所安全工作。在德国，由安全生产法的第5和第6条的规定进行风险评估。风险必须被识别，并提高了安全性和保障员工的身体健康所采取的职业安全措施必须定义。当地法律必须在所有地区都观察到世界各地。对于国家中没有相应的法律或存在安全和卫生要求的保护非常严格较少，德之馨符合F＆F协会（IFRA，IOFI，FEMA）的相关标准。风险必须首先确定了生产和混合区以及实验室。受原材料所带来的潜在风险是从公开来源或供应商（材料安全数据表（MSDS），毒理学研究等）获得。产品安全专家（毒理学）评估新的香水精油，香精化妆品成分由Symrise员工生产，使评估提供给Symrise公司员工和客户在MSDS的形式。记录曝光测量，在灾区，包括处理（搅拌，加热，清洗等），是风险最小化是必不可少的。

如果有害物质无法替代的，技术措施（封闭系统，提取系统）和个人的措施（访问控制，个人防护设备）必须采取在所有情况下。

作为一项规则，定期有针对性的培训和法律要求的医学检查提供。措施的有效性，通过定期进行审核，并在体检审查。

使用MAQ指示符测量每百万工作时间工作场所事故的数量。目前正在采取措施，以减少零事故文化的范围内工作场所事故。

进一步的信息可以发现管理办法。