负责人的人力资源政策是我们企业文化的一部分。它传达了目标并建立了常见价值。它还包括为员工提供进一步资格和培训的选择，促进员工之间的多样性或提高专业和私生活的兼容性。我们的综合管理系统基于SA 8000社会责任标准的规定，该标准在整个公司中具有约束力。本标准基于国际劳工组织（劳工组织），“世界人权宣言”和“联合国儿童权利公约”的公约。人性化的工作条件，体面就业和适当的就业社会方面的考虑是我们在每个网站采取行动的基础。

作为香味和香料，化妆品活性成分和原料的制造商，以及功能性成分，我们将享受员工的职业健康和安全性。我们在我们的所有网站中建立了全面的措施制度，其书面行为指南提供了援助识别可能的危险。该指南还规范了我们如何处理有害物质。在当地语言的每个站点，在每个站点提供包括各个安全数据表的特定部位的所有化学品的完整列表。每个生产网站都有自己的职业健康和安全委员会，包括公司内部不同层面的员工。所有员工都接受对其活动量身定制的健康和安全培训，并为紧急情况提供了相应的急救设施。

我们的措施的有效性经常通过基于ISO 19011的内部审计进行评估。客户，当局和独立认证公司的定期外部审核进一步验证了我们管理系统的不断改进。