对结社自由和加入工会的权利的明确承诺是我们理所当然的事情。因此，从法律和人力资源政策的角度来看，我们在所有已成为标准做法的地点都适用各自的当地工资协议。在全球范围内，我们65%的员工受到集体谈判协议的保护，在德国，约86%的员工受到工资协议的保护。