2016年管理方法(披露103-1,103-2,103-3)

联合国关于经济和人权的指导原则明确强调了企业的责任。毕竟，企业的活动可能会对人权产生意想不到的负面影响。这首先适用于具有复杂供应链的全球运营企业。供应链中人权受到侵犯的特别威胁的是那些在各自国家已经处于边缘地位因而面临更大风险的人口群体，例如儿童、妇女和宗教或少数民族。与此同时，不稳定的人权状况也削弱了公司，因为它们的成功取决于稳定和可预测的环境。在可持续发展目标8的框架内，人道的工作条件被强调为可持续和包容性经济增长的先决条件。

在Symrise，企业可持续发展负责人权这一雷竞技投注是真的吗主题，并每年数次向执行董事会报告。通过签署《联合国全球契约》，我们正式宣布了我们对保护国际人权的积极支持。这不仅适用于我们自己的雇员，也适用于我们商业伙伴对人权的尊重。

Symrise行为准则描述了我们公司在人权问题上的全球规则。雷电竞怎么取款这些规定在我们基于SA 8000社会责任标准的综合管理系统(IMS)中在全球范围内实施。这个标准是根据国际劳工组织(ILO)的公约、《世界人权宣言》和《联合国儿童权利公约》制定的。我们欢迎并明确支持反对强迫劳动和人口贩卖的相关法律，如《加州供应链透明度法》或《英国现代奴隶制法》。滥用员工权利或工作安全条款是违法的，在Symrise是不允许的。独立审计公司定期确认遵守了这些社会责任规定。

我们也要求我们的供应商和商业伙伴维护基本人权。在新供应商被接受为商业合作伙伴之前，其必须书面承诺将维持并遵守Symrise行为准则的规定。国际供应商道德数据交换平台(SEDEX)是一个有价值的工具，通过它我们可以更容易地评估供应商，并将我们自己的数据传递给客户。自2006年以来，我们一直通过这个平台发布有关工作条件和雇员权利、健康和安全以及环境和道德商业行为的信息。Symrise的每个生产基地都已在SEDEX注册。从2012年开始，我们要求我们最重要的供应商在SEDEX注册并公开他们的数据。我们对构成特别显著风险的供应商、拥有关键原材料的供应商或在评估中标记出问题的供应商进行审计。每年对供应商的审核数量在120到150之间。这些工作由受过训练和有经验的内部供应审计小组执行。此外，我们要求至少50家供应商每年进行SEDEX/SMETA审计，由经过验证的独立审计机构。

此外，我们的向后积分方法(参见采购做法)使我们能直接影响他们遵守我们的原则。

自2010年以来，Symrise的所有生产基地都按照SEDEX SMETA四柱标准每三年进行一次外部审计。此外，一些客户有他们自己认可的独立认证机构，审计根据他们自己的道德标准选择了Symrise的地点。