2016年管理方法(披露103-1,103-2,103-3)

负责任的人力资源政策是我们公司文化的一部分。雷电竞怎么取款它传达目标并创造共同的价值观。此外，该计划亦包括为我们的雇员提供进修资格和培训的选择，促进员工的多元化，以及加强专业和私人生活的相容性。

我们的综合管理系统是基于SA 8000社会责任标准的规定，对整个公司具有约束力。这个标准是根据国际劳工组织(ILO)的公约、《世界人权宣言》和《联合国儿童权利公约》制定的。人道的工作条件、体面的就业以及对就业的社会方面的适当考虑是我们在每个工作场所如何行动的基础。