每个员工每年平均培训时间

在Symrise，我们通过全面的培训措施使我们的员工胜任他们的日常工作。终身学习支持我们的员工的整个职业生涯。

德语教学在融入外国雇员中起着特别重要的作用。此外，我们还为生产员工和TESIUM员工提供英语课程，使他们能够使用国际工作指导。提供的国际培训课程范围广泛，涉及职业安全培训和危险物质的处理。各地区还开设了管理培训课程，并辅以辅导和辅导措施。2019年，约7170名学员参加了内部和外部培训课程。在全球范围内，培训课程的总时数约为37350小时(两项披露均未包括戴安娜小组)，因此每个参与者平均接受约5.2小时的培训。大约2 870名参与者是妇女。与去年相比，2019年也开展了在线培训课程。这使我们更容易扩展法律要求的培训课程和进一步员工资格的课程;这也是气候友好的，因为与我们以教室为基础的活动相比，我们需要更少的旅行。

除了传统的培训项目，我们还通过海外派遣培训我们的员工。2019年，海外派遣员工的数量约为122人，维持在较高水平。

培训内容还包括专门为管理人员举办的关于可持续性的实践研讨会，然后由管理人员向他们的团队传达他们所获得的知识。雷竞技投注是真的吗

我们还加强了对培训未来专家的投资。首先，我们在2019年接受了45名年轻人进行初始学徒培训。另一方面，我们同当地就业中心合作，培训外地失业人员成为化学生产专家。这种学徒训练持续大约两年。2019年，我们启动了一项新计划，培训约16人成为化工生产专家。我们在此为那些没有毕业证书就离开学校的人履行我们的社会责任，否则他们不会被授予培训生的职位，他们作为非技术工人只能被雇佣到辅助工作。

截至2019年12月31日，我们在德国的工厂共有137名学徒和学员被聘用。这相当于大约5%的训练率。