在年度总薪酬比增长百分比

我们的执行局成员的薪酬基本上是固定的为三年或五年的合同期限。原则上，这意味着没有每年作出调整。在德国，所有员工的薪酬上次于2018年11月由于提高到新的劳资协议。这意味着，没有一般重新编号的调整在2019年下届重新编号的调整将于七月2020年按照化工行业集体谈判协议。