关于道德的建议和关注机制

正如在我们的行为准则中所描述的，当我们的员工表达关于道德和法律行为以及与诚信相关的问题或担忧时，存在着不同的接触点。雇员可以在第一时间向上级求助。例如，如果员工不能与上级谈论他们的担忧，因为这个人也受到了影响，员工可以与人力资源主管、工作委员会或下一级上级讨论这个问题。我们的员工也可以在他们的网站上匿名和保密地联系负责的合规官。违反行为守则的行为也可以通过诚信热线匿名举报。此外，我们的法律部门可以就有关法律行为的问题向我们的员工提供建议。

集团合规办公室设立的诚信热线，确保了Symrise员工可以匿名举报世界各地违反法律法规和公司内部准则的行为。有了这条热线，员工就可以使用专门在各个国家设立的免费电话号码与集团合规办公室取得联系。中介服务运营商确保员工可以保持匿名，用他们的母语交流。