《管理方法2016》(披露103-1、103-2、103-3)

我们的行为准则规定了我们的约束原则，指导所有员工的行动。这些原则适用于所有国家，而不考虑可能相互冲突的文化习俗。它不仅规范了主要Symrise合作伙伴的行为，而且还确保了透明和可靠的流程。《行为准则》还提到了在工作场所、商业关系或处理信息时可能出现的道德和法律挑战。为了全体员工和公司的利益，我们对违反我们行为准则的行为做出迅速反应，并纠正他们的原因。如果违反了我们的道德和法律标准，集团合规办公室设置了诚信热线，全球所有Symrise员工都可以使用该热线以他们的母语匿名报告任何违反法律法规或公司内部准则的行为。不当行为始终按照适用的国家法律起诉。