2016年管理办法（披露103-1、103-2、103-3）

《联合国经济和人权指导原则》明确强调企业责任。毕竟，公司的活动可能会对人权产生意想不到的负面影响。这首先适用于具有复杂供应链的全球运营公司。尤其受到供应链中侵犯人权行为威胁的是那些在各自国家已经处于边缘地位的人口群体，因此面临更高的风险，如儿童、妇女和宗教或少数民族。与此同时，不稳定的人权状况也削弱了公司，因为它们的成功取决于稳定和可预测的环境。在可持续发展目标8的框架内，强调人道的工作条件是可持续和包容性经济增长的先决条件。

在Symrise，公司可持续性负责人权专题，雷竞技投注是真的吗并每年向执行局提交几次报告。通过签署《联合国全球契约》，我们正式宣布积极支持保护国际人权。这既适用于我们自己的雇员，也适用于我们外部伙伴对人权的遵守。

《Symrise行为准则》描述了我们公司在人权问题上的全球规则。这些规定在我雷电竞怎么取款们的综合管理系统（IMS）全球范围内实施，该系统基于SA 8000社会责任标准的规定。本标准以国际劳工组织公约、《世界人权宣言》和《联合国儿童权利公约》为基础。我们欢迎并明确支持打击强迫劳动或人口贩运的相应法律，如《加州供应链透明度法案》或《英国现代奴隶制法案》。滥用员工权利或安全生产条款是非法的，在Symrise不允许任何形式的滥用。独立审计公司定期确认遵守这些社会责任条例。

我们还要求我们的供应商和商业伙伴维护基本人权。在新供应商被接受为业务合作伙伴之前，必须以书面形式保证其将维持并遵守《Symrise行为准则》的规定。供应商道德数据交换国际平台（SEDEX）是一个有价值的工具，我们可以更轻松地评估供应商，并向客户提供我们自己的数据。自2006年以来，我们一直通过这个平台发布有关工作条件和员工权利、健康和安全以及环境和道德商业惯例的信息。每一个Symrise生产基地都已在SEDEX注册。自2012年以来，我们一直要求我们最重要的供应商在SEDEX注册，并在那里披露他们的数据。我们对具有特别显著风险、拥有关键原材料或在评估中有问题的供应商进行审计。此外，我们的后向集成方法（参见责任源)使我们能够对坚持我们的原则施加直接影响。

自2010年以来，所有Symrise生产基地均根据SEDEX SMETA 4支柱标准每隔三年进行一次外部审计。此外，一些客户有独立的认证机构根据自己的社会方面标准对选定的Symrise地点进行审计。