管理方法

我们的综合管理系统基于SA 8000社会责任标准的规定，该标准在整个公司中具有约束力。本标准基于国际劳工组织（劳工组织），“世界人权宣言”和“联合国儿童权利公约”的公约。人性化的工作条件，体面就业和适当的就业社会方面的考虑是我们在每个网站采取行动的基础。强迫或义务劳动是非法的，而不是以任何形式宽容。我们还要求我们的供应商秉承基本的人权，并避免所有形式的强迫或义务劳动。

2016年再次，根据审计计划，在定义的对齐网站上遵守DQS的这些标准。

此外，还有几家客户的独立认证机构根据自己的社会方面的标准审计选择的Synrise位置。