管理方法

我们的人力资源政策一贯强调成为雇主的选择，这也包括在工作场所照顾员工的健康。我们已经在我们所有的站点建立了一套全面的措施体系，其书面行为指南有助于识别可能的危害。该准则还规定了我们如何处理有害物质。每一场址均以当地语文提供一份有关某一场址使用的所有化学品的完整清单，包括其相应的安全数据表。每个生产场所都有自己的职业健康和安全委员会，由管理层和其他级别的员工组成。所有雇员都接受专门为其特定活动设计的健康和安全培训课程。在发生紧急情况时，有适当的急救设施。

我们会根据iso19011标准，定期进行内部审核，以评估各项措施的成效。由客户、权威机构和独立认证公司定期进行的外部审计，进一步验证了我们的管理体系的不断改进。

我们的预防性健康措施展示了我们帮助员工过上更健康生活方式的全面方法。我们提供培训和继续教育项目，就像我们促进劳动力的多样性，并帮助员工平衡他们的职业和私人生活。与轮班工人特别相关的健康营养和健康睡眠模式的信息，完雷竞技二维码善了我们生产设施的预防措施。

我们的综合管理体系是基于SA 8000社会责任标准的规定，该标准对整个公司具有约束力。这一标准以国际劳工组织(ILO)、《世界人权宣言》和《联合国儿童权利公约》为基础。人道的工作条件、体面的就业和对就业的社会方面的适当考虑是我们在每个地点如何行动的基础。