管理方法

透明度和信誉是与所有利益相关者建立可靠和建设性关系的基础。根据我们的“共享价值观”方法，我们再次确认，与去年相比，我们在今年的物质性分析中获得了更高的社会价值。为了确保公司内部统一和模范行动和行为,这一行为准则于2006年设计了作为绑定的指导原则同样适用于所有Symrise员工在德国和其他国家,例如,执行董事会和监事会,以及集团管理人员和员工。本行为准则于2016年进行了根本性的修订，并根据最新的发展进行了调整。《行为准则》规定了最低标准，并规定了所有员工为达到这些标准而进行合作的行为。守则的目的是帮助所有雇员应付日常工作中的道德和法律挑战，并在冲突情况下为他们提供指导。这包括如何解释和遵守反垄断和竞争法的指导方针和参考资料。为了全体员工和集团的利益，将对不符合标准的行为进行调查，并对其原因进行补救。这意味着将始终按照国家法律起诉不当行为。

我们的行为守则已永久发布在Symrise AG的网站上。