内部和外部机制寻求建议,道德和合法行为,与组织有关的事务完整性

描述的是我们的行为准则,存在各种各样的接触点,我们的员工在表达问题或担忧关于道德和法律行为以及integrity-related担忧。员工可以向他们的上级在第一个实例。如果一个员工不能跟上级对他们的关注,比如,因为这个人也受到影响,员工可以用一个人力资源官讨论这个问题,劳资委员会或下一个最高优越。我们的员工也可以联系负责合规官员匿名和秘密的网站。违反行为准则也可以匿名报道使用完整性热线。此外,我们的法律部门可以建议我们的员工问题的法律行为。