本组织最高收入的年度赔偿百分比增加

一年一次，作为预算规划的一部分，确定了人事成本的增加率，这是确定的，这取决于生活成本的变化和基于绩效的增加预算。这确保所有员工都与工资同样受益，与层次结构无关。